离职的时候因为公司欠发好几个月工资，所以申请仲裁。我在这家公司是做会计的
离职的时候因为公司欠发好几个月工资，所以申请仲裁。我在这家公司是做会计的。就提交了工资表(几个人的)以及银行流水账，表明公司这几个月没有给任何人发过工资。但是拿这些证据之前我并没有请示公司，就交给了仲裁那边。那请问我有责任吗?公司说我没有遵循财务保密协议。但是公司从来没有跟我签订过，或者说过保密协议。
因为有同事离职后一直在拖欠工资所以没办法相信公司并且这段时间
因为有同事离职后一直在拖欠工资所以没办法相信公司并且这段时间公司一直在找问题扣我的工资所以希望给我解答
因为有同事离职后一直在拖欠工资所以没办法相信公司并且这段时间
因为有同事离职后一直在拖欠工资所以没办法相信公司并且这段时间公司一直在找问题扣我的工资所以希望给我解答
因为离职的时候没有提前一个月,所以公司就不给保底,但是我们没签合同,因为身体不舒服
因为离职的时候没有提前一个月,所以公司就不给保底,但是我们没签合同,因为身体不舒服，所以离职了，而且还老是拖欠员工工资，我要怎样才能要回我的保底工资
因为生病住院，被公司找借口开除。并不予发放工资，本人不在西安，所以没有办法申请劳动仲裁
因为生病住院，被公司找借口开除。并不予发放工资，本人不在西安，所以没有办法申请劳动仲裁。如果请律师的话费用是多少？或者可以通过其他途径解决吗？因为工资不高所以请律师不怎么划算，但想通过法律途径来维护自己的利益和惩罚老板的不公平待遇。我该怎么办？
在公司的时候有写离职申请，后来因为一些原因没有公司的批准就离职了
在公司的时候有写离职申请，后来因为一些原因没有公司的批准就离职了，属于不正常办理离职手续，但是新公司要离职证明，原公司不肯开证明怎么办？是因为我有错在先所以公司不开具证明也是合法么？
公司做奢侈品，手表我做的是助理。 6月中旬提的涨工资到4500，老板同意了7月份的工资是4500 但是没有书面，到八月份发工资没有涨，我也不想告啥也不想做， 就是想马上离职马上走，也不要这个月的工资了，也不想盘点不想交接 公司会追究我吗，因为和老板吵架了我怕他们会报复我（比如说货丢了故意让我赔，毕竟一块表一万
因为公司拖欠工资申请了劳动仲裁，并解除劳动关系，先仲裁已经结束转到法院强制执行
因为公司拖欠工资申请了劳动仲裁，并解除劳动关系，先仲裁已经结束转到法院强制执行，但是公司拒绝给办理劳动关系以及社会保险等，请问下我现在该怎么办
入职培训的时候，公司规定离职必须提前半个月申请，否则扣除当月所有工资
入职培训的时候，公司规定离职必须提前半个月申请，否则扣除当月所有工资，请问这个规定合法么？我7月21号，因有特殊情况直接离职了，但当月工资至今未发，请问公司这种做法合法么
您好，我是某公司的一名员工，因为公司拖欠了我3个月工资，所以我准备离职
您好，我是某公司的一名员工，因为公司拖欠了我3个月工资，所以我准备离职，但是公司说这样离职不给工资，于是我申请了备用金，准备拿了备用金离职，然后让他们从我工资里扣，这样违法吗？？
离职的时候公司拖欠3个月工资，迟迟不给。没办法，选择仲裁。然后复印了我和几个同事的工资单
离职的时候公司拖欠3个月工资，迟迟不给。没办法，选择仲裁。然后复印了我和几个同事的工资单，劳动合同，银行的流水账交给仲裁。表明从没有给过工资。然后公司就说我违反了保密协议，说要反过来告我，我想请问下这种情况下算违反吗？而且在职期间公司也从来没有给我签过，说过什么保密协议。
