孕妇病假单上面写要求休息，公司说不能算病假为由，不给发病假工资了
孕妇病假单上面写要求休息，公司说不能算病假为由，不给发病假工资了，合理吗？
以病假期间不给工资为由辞职，并要求公司给予欠的加班费和补偿金可以么？
本人2007年6月-2011年6月一直在XX销售公司工作（合同期要到2012年7月）由于2011年6月份生病在家休息不能上班，申请了两周的病假（有医院的病历和病假条），但公司在病假期间并未发放工资，请问如果我以病假期间公司不给予工资为由申请辞职，我可以拿到病假该月的工资么？再者我主动辞职还能拿到经济补偿金么？而且我们公司
我2002年在保安公司工作至今已有十二年多了，公司原来是国营企业后来变成了有限公司，公司从2010年才给我交养老保险，如果我现在辞职能不能要求公司补交前几年的保险。有没有什么补偿。谢谢﹗
我2002年在保安公司工作至今已有十二年多了，公司原来是国营企业后来变成了有限公司，公司从2010年才给我交养老保险，如果我现在辞职能不能要求公司补交前几年的保险。有没有什么补偿。谢谢﹗
你好！我想了解公司裁员。但孕妇不能裁员。那么问公司要求怀孕员工回家休息到生育期间
你好！我想了解公司裁员。但孕妇不能裁员。那么问公司要求怀孕员工回家休息到生育期间。这段时间需不需给孕妇员工发基本工资呢？麻烦请我给我一些宝贵意见。谢谢
怀孕了就一直请病假，病假单上写有要求休息，算不算病假？公司是否该履行义务发放病假工资。且开病假单的时
怀孕了就一直请病假，病假单上写有要求休息，算不算病假？公司是否该履行义务发放病假工资。且开病假单的时候，医生并没有帮我写病例，病假单有医院盖章，公司是否不能因为没有病例而刁难我？
李律师您好，我想问一下，现在我们公司要求我离职，合同期没满，我能不能要求公司一次性把工资结给我
李律师您好，我想问一下，现在我们公司要求我离职，合同期没满，我能不能要求公司一次性把工资结给我，相关的补偿有什么可以要求的？
