我的在单位上班，每个月工资是2300左右！但单位领导给我们定制了一个制度，晚班通宵不准打瞌睡

我的在单位上班，每个月工资是2300左右！但单位领导给我们定制了一个制度，晚班通宵不准打瞌睡！打瞌睡就扣840！还有他现在用上班打瞌睡的理由开除我！合同期还没到！请问他这样做对吗？

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提问人：ask20151118ij3
提问时间：2015-11-18

单位休年休假变相抠工资合理么？在鞍钢工作我们单位平时上班的时候有检修一个月能赶上7到8次！可是今年规定休旅游假不来单位检修抠100块钱可我们反应是带薪休假.单位给的解释是我们没抠你工资，扣的是你检修不来的钱这样合理么？

ask20150205fiy 已过期 2015-02-05 回复(3)

我们上班每个月领导只让我们休息四天，其他时间都叫我们上班，不补休、不发加班工资。有一次，我星期六和星期天休息。领导说我只可以休息一天，没有向他请假，还扣了我100元钱。这个问题怎么处理。

ask20150509yzf 已过期 2015-05-09 回复(1)

我在一家工厂上班，我们几个人找领导问下，能不能涨点工资，问完了，正常上班，晚上就我们其中一个开除。第二天，我们申请离职，说在干两个月离职，其中一个，直接让走，不用了。我们现在就想不干了，工资能不能给结清，没有合同。

ask20150510qat 已过期 2015-05-10 回复(2)

张律师你好我妈妈刚进一个单位上班单位说的是每个月扣除工资两百远然后单位再交两百远共四百元的养老保险但是为什么每个季度还要扣除养老保险？这是合法的吗？

ask20150524qca 已关闭 2015-05-24 回复(0)

单位同事大部分向领导送礼，一个月上一星期的班，上班也是睡觉，我们共三人没送礼，周六日休，单位的活都干，工资其他人比我们三个挣得多，我们该怎么办？

ask20150816lb1 已过期 2015-08-16 回复(1)

你好，我们公司是每个月15号发工资，我是4月29号去上班的，一个月工资3000元，后面那个月15号都有发，我8月15号领了一个月工资，9月10号要辞职，请问我还能领多少钱？

ask20150912wmj 已关闭 2015-09-12 回复(0)

你好，我们公司是每个月15号发工资，我是4月29号去上班的，一个月工资3000元，后面那个月15号都有发，我8月15号领了一个月工资，9月10号要辞职，请问我还能领多少钱？

ask20150912wmj 已过期 2015-09-12 回复(2)

我在一个酒店上班拖工资每个月都是我们是压一个月工资。我9月没有请假矿工。才发我20天工资。

ask20151016ala 已过期 2015-10-16 回复(2)

我们单位是一家私人公司每个月工资在5000左右（含提成）但是领取提成的时候要求拿发票必须拿我也是醉了少了不行必须1000以上要是不给的话就逼着要请问这样合法么

ask20151028vr2 已过期 2015-10-28 回复(4)

我们单位是一家私人公司每个月工资在5000左右（含提成）但是领取提成的时候要求拿发票必须拿我也是醉了少了不行必须1000以上要是不给的话就逼着要请问这样合法么

ask20151028vr2 已过期 2015-10-28 回复(7)