相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

拖欠工资(劳动纠纷)

我是今年3月份进入北京某家电公司做促销人员,每天工作都在十几个小时以上,每月十几号公司都会开给销售人员,并发保底和提成,从6~7月份公司没有给我发任何酬劳原因是我买的东西没有超过他们锁定的目标,我仔细的看了一下合同,合同上没有写任何关于公司锁定的目标,他前几个月给我发的保底是850块可合同书上写的是试用期850元过试用期是1500元试用期为一个月,所以我只要求对方给我按合同上写的每月保底1500元的工资,2月共计3000元,提成和我这几天的误工费我都不要了,请问这钱我能要回来吗?

问题状态:已过期 回复 (8)
提问人:任俊以
提问时间:2009-08-11
相关咨询

劳动纠纷,拖欠工资,保险。。

我们员工10多名因为对上级的管理不满,集体写了辞职信,并向上级说明你们安排好接替我们的人,我们在走,保证干好每日的工作,老总找好人后开会把我们辞退,辞退后不给我们工资,要3天后在领,3天后我们只领到一部分工资,还拖欠我们15天的工资到现在没给,我们上班有6个月左右,没有与我们签合同也没有给我们办理保险,我

红遍亚洲 已解决 2009-08-29 回复(4)

劳动纠纷,拖欠工资。请律师需要多少费用?

我们员工10多名因为对上级的管理不满,集体写了辞职信,并向上级说明你们安排好接替我们的人,我们在走,保证干好每日的工作,老总找好人后开会把我们辞退,辞退后不给我们工资,要3天后在领,3天后我们只领到一部分工资,还拖欠我们15天的工资到现在没给,我们上班有6个月左右,没有与我们签合同也没有给我们办理保险,我

红遍亚洲 已解决 2009-09-01 回复(11)

劳动纠纷,拖欠工资!

劳动纠纷,拖欠工资!

叶文进 已过期 2009-12-02 回复(4)

劳动纠纷-公司不签劳动合同,要求双倍工资

1、公司违背劳动法,不签订劳动合同,要求赔偿双倍工资。 证据1 入职至今每月份工资表复印件,有老板亲笔签名 证据2 厂牌,但无盖公章 证据3 交接清单 2、要求公司支付拖欠1-3月14日工资。 证据1 1-2月工资表复印件,老板亲笔签名,3-14日前的工资表没有,只有一张离职表,没有其他书面证据,考勤是电脑版的手指卡机打

dzjjx 已解决 2010-03-19 回复(3)

劳动纠纷 拖欠工资问题

从申请到问题解决要多长时间

tairiki2009 已关闭 2010-06-18 回复(2)

拖欠工资 劳动纠纷

在一个酒店正常离职之后不给开工资 说我没交接清楚 没交接清楚为什么给我正常批离职

思凡5555 已过期 2010-07-01 回复(2)

劳动纠纷公司部给员工试用期工资该怎么处理啊?

您好:我想咨询一下关于公司不给员工试用期工资该怎么处理啊?跟公司签订了入职申请的,而且有工作牌,做到半个多月我觉得该公司的一些规章制度都不合理想辞职,也写了离职报告也审批了,但是公司说没做满一个月就领不到工资,请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊? 我是自动离职的,不是公司辞退。但是经理签字写的是试

304369117 已过期 2010-08-17 回复(3)

劳动纠纷,老板刻意不还工资

我在没有与用人单位订立劳动合同的情况下于8月20日与用人单位正式建立劳动关系,但期间由于工作时间长,岗位辛苦,且老板刻意拖欠工资,最后不给予发放工资,因此我于9月30日离开该单位,而后多次向该单位老板索要工资未果,并以我离职该工作单位一天扣除我七天工资为由不予发放我所得工资,请问我该以什么有效法律方式得到

高小龙 已过期 2010-10-08 回复(5)

劳动纠纷——关于试用期工资

公司硬性规定工作不满一个月没有工资,很多人都坚持做一个月,但是公司经常在员工工作了26、27天的时候提出“你不能胜任该工作岗位”,然后让员工用一天的时间办离职手续。 很多员工因为成人在工作之前接受了公司的“工作不满一个月没有工资”,但是公司总是在将近满一个月的时候辞退员工,难道所有被逼迫离开的员工都只能

法学小学员 已过期 2010-10-10 回复(2)

劳动纠纷 试用期间辞退不发放工资

我在沈阳一家私企上了14天的班,一周只休一天,上班时间为早8:00晚6:00,试用期间1200元,公司以午休时间上网为由把我辞退了,并以工作不到15天为由不发放工资,我该拿到工资吗?工资应该怎么核算?

jimeng666666 已过期 2010-11-10 回复(1)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2474 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏