今天辞职，部门主管和总经理都签字同意了，可是部门主管让交接工作30天以后才可以走
今天辞职，部门主管和总经理都签字同意了，可是部门主管让交接工作30天以后才可以走，我明天想走人可以吗？
辞职报告已经由部门总经理签字同意，但在部门内给出的却是开除通报。
事情具体缘由如下： 本人在铜陵一家公司上班，由于工作需要，需常年再外出差。今年年初本人正在河北廊坊正常出差，直至今年3月份接到部门内紧急召回，要求本人参加实习员工培训。本人进入这家企业已经有1年半的时间，但却莫名将本人划入实习员工名单内，让本人实属郁闷。 培训期结束后，安排本人前往安徽合肥地区
我是外来工在天长市秦栏镇工作 ，因家里有事向老板辞职，老板同意可是不给我全工资 说三个月后给
我是外来工在天长市秦栏镇工作 ，因家里有事向老板辞职，老板同意可是不给我全工资 说三个月后给 ，符不符合劳动法，该怎么办啊，老板还说就三个月后给，要不让我去告他啊！我出来第一年打工，不知道该怎么办？？
律师您好，我向公司提交了书面辞职信，他们也签字了，我做完工作交接他们签字后我就可以走人了，还是要等到
律师您好，我向公司提交了书面辞职信，他们也签字了，我做完工作交接他们签字后我就可以走人了，还是要等到30天满，他们给我开离职证明才能走呢？ 他们并未替我购买社保但是有现金补贴
您好！部门文员半个月前已经提出离职，直到文员办理离职当天（相隔半个月）工作交接无人签字时
您好！部门文员半个月前已经提出离职，直到文员办理离职当天（相隔半个月）工作交接无人签字时，文员将工作交接单直接给我签字，没有任何工作内容交接事项 在提出工作交接后，经理没有邮件及电话通知，我的工作职责岗位是：IE技术员，文员本来就不是我职工作范围内，现在部门经理直接把我调动
我想辞职，可是主管不同意，本想写辞职信后一个月走人，但是之前有人试过说是公司人事部不受理
我想辞职，可是主管不同意，本想写辞职信后一个月走人，但是之前有人试过说是公司人事部不受理，公司有公司的规定，必须走程序，我该怎么办？
我在公司工作在2014年规定公司在地出差加班可以存休，可是今年更换总经理后规定，存休必须在年内休完，
我在公司工作在2014年规定公司在地出差加班可以存休，可是今年更换总经理后规定，存休必须在年内休完，不休完就没有了2016年，而且现在情况是部门经理不批，假算了一下，30多天，要从现在休就要休到12月底，这个怎么办，而且规定是从新的公司规章制度后可以转换成钱，之前的不可以我该怎样处理这样的事。 那样的话不就不能
我在鞋厂工作，但工资太低，想要辞职，可是管理说要提前30天才可以
我在鞋厂工作，但工资太低，想要辞职，可是管理说要提前30天才可以，可是我就是不想做了，我提出没有签劳动合同为由，可他说我们签了，说是在我们入厂的时候签的，可是我以为是办厂牌才签的。不知道是签合同，按理说签合同我们也要收到副本吧，可也没有收到合同副本。我该怎么办
我在一家餐厅工作当服务员可是没有签合同，我可以马上辞职立马走
我在一家餐厅工作当服务员可是没有签合同，我可以马上辞职立马走人吗？
我是正式员工，国庆假结束之后，跟老板提出辞职，老板当时同意了，让我十号交接完工作再走
我是正式员工，国庆假结束之后，跟老板提出辞职，老板当时同意了，让我十号交接完工作再走。一个月后发工资时，公司以未提前30天告知为由，不发工资的话，请问是不是合理的
