我在3月1日开始工作，现在快5个月了，签了1年合同，但是老板要辞退我，请问我该怎么办
我工作了半年 没有过错 公司已不适合岗位为由辞退 没有提前30天 只说多帮我买一个月社保 请问我该如何维权 如果是补工资 是补基本工资 还是要把绩效工资一起算呢
事情是这样日前我在一家印刷单位印刷了一批宣传单，但事后了解到他家给我的是1.2元而别人家开价就是2.5元 东西都一样数量也一样。我与他谈的时候意愿就是想以较低的价格来做这批宣传单。请问我如何维权，可以认定是价格欺诈吗？在线等，谢谢！
公司以“不能胜任本职工作”辞退员工，应提前多少天通知劳动者和如何补偿。
我08年进公司 快3年了，在劳动合同期内。之前是商务，去年12月转到销售。3月初时签订一份岗位协议，连续一季度不达80%。自动降档或自动离职。今天上司找我，说我一季度没完成，只达到70%多。今天5月25日。让我做到月底，就走。还说跟公司申请补多一个月工资给我。公司就提前5天通知我离职，和补1个月工资，这样合理吗？
我在公司工作三年了，上月合同到期，但是到期后还一直在这工作，如果某天公司辞退我的话，是否可以补偿？谢谢
我是一名电工，于2009年7月13日进入公司工作，并于当天签订了劳动合同，但我没有拿到合同，由于工资不高，于2010年7月5日提交了辞职申请，2010年8月5日办理了辞职手续准备离厂，但公司方面要求我留下并提高工资待遇，我就答应做临时工，后来8月份工资加了，就继续留了下来，但是没有签订劳动合同，2010年12月开始为我缴纳了
我是移动公司临时工，工资保险等都是物业公司代缴，我在那里工作2年9个月，换了三家物业公司，而我们没有换，因我在以前有一次脱岗20分钟，但没有造成损失，后来领导就对我有看法，给我小鞋穿，以至于上个月23号将我辞退，我们（和物业公司签的）签过合同，但是合同在他们那里，向他们要，他们却不给我，请问我该怎么做？
我是一个农民工，给个体老板打工近3年，在工地因工伤残导致右手大拇指断了一节，老板只负责了相关的医疗费用，其他无任何补偿予受害者。 请问这种情况受害者应该得到什么样的补偿？标准又是任何核算？又该如何评残？
我于2009年9月到达县宏华商贸有限公司上班。今年又签了一年的劳动合同。于2011年7月5日被老板辞退。老板没说什么理由。像这种情况我应得到什么补偿？
