劳动争议追索劳动报酬，用人单位不服仲裁裁决，可以到基层法院诉
劳动争议追索劳动报酬，用人单位不服仲裁裁决，可以到基层法院诉讼吗？
劳动争议仲裁裁决做出15日后，收到用人单位起诉状，能否在应诉中？
劳动争议仲裁裁决做出15日后，收到用人单位起诉状，能否在应诉中？ 举例如下： 劳动者对用人单位单方解除劳动合同不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 仲裁申请事项为： 1、裁定被申诉人向申诉人支付违法解除劳动合同的赔偿金10000元； 2、裁定被申诉人向申诉人支付未签订书面劳动合同的赔偿金5000元。 仲裁
劳动仲裁裁决出来后，单位不服上诉到法院，现在了解到单位是违法解除，我能变更诉讼请求吗？
由于当时劳动仲裁时，我提出的是要求单位进行经济补偿，但现在了解到单位是违法解除，现在单位不服仲裁裁决上诉到法院，我现在能变更请求进行反诉吗？当时也没要求单位补缴五险一金，现在能要求单位补缴吗？谢谢，急！！！具体怎么操作请专业人事指点。 我这种仲裁时遗漏了的补偿金额和事项，通过什么方法能够争取到呢？比
我碰到一个问题。就是前几年我家里人和别人有个劳动纠纷，最后劳动争议仲裁委员会裁定我们胜诉，对方不服提出上诉，法院将其驳回。维持原判。法院一直说执行但是却一直没有执行。最近他们又说我们的劳动争议仲裁裁决是无效的。试问我们这个劳动争议仲裁裁决还发生法律效力吗？我查了最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法
“追索劳动报酬”原单位不服上诉到中院，如中院维持原判，请问向谁提强制执行？
各位大律师：你们好！ 我有一问题请教：我向原单位“追索劳动报酬”，原单位对劳动仲裁、一审法院判决均不服，上诉到上海一中院，如果一中院维持原判，请问： （1）、我该向谁提出强制执行？ （2）、写法律文书时比如：计算金额？加倍利息？2年到期以后的金额计算？等等等等这些都要我写清楚吗？还是留给执
因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议
本人八二年上班与单位签订了无固定期合同，零二年单位以减员增效为名与本人解除了劳动关系，当时补偿四万多元，现在每年的养老保险逐年上涨，一零年将近六千元，现在的物价和几年前已经大不一样，像我这种情况现在是否还可以向单位索要物价上涨的补差。
我老公在用人单位做了一年多,用人单位都没有与他签订劳动合同,我们申请过去仲裁,但由于被申请方提供的证据不全面导致仲裁结果与我主张的要求相差太大,我希望上诉到法院,但我不知道上诉的费用由哪一方出,敬请专业人士据指教
用人单位不服劳动仲裁和中级法院裁决，可以在去高级人民法院吗？
用人单位拖欠我工资。劳动仲裁判我赢了，用人单位不服裁决，去中级大院申请撤销。中级人民法院驳回用人单位申请。用人单位还可以在去高级人民法院吗？ 用人单位说要去高级法院。
单位不服仲裁裁决起诉，我是否可以在庭审时要求改正裁决中对我不利的部分
单位违法辞退，且未签劳动合同，仲裁时支持了二倍工资请求，但计算基数是是基本工资。但单位对此不服，目前正在起诉期内。请问： 1、从策略上说，我是否先起诉有利； 2、如对方起诉，我是否可以要求二倍工资的计算标准以实得工资计算。 3、以基本工资计算或以实得工资计算的法律依据。
除一裁终局的仲裁裁决以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决，当事人不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日
除一裁终局的仲裁裁决以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决，当事人不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。这句话怎么解释？
您好，仲裁判决对方不服，单位要上诉，到了法院我可以增加请求或
您好，仲裁判决对方不服，单位要上诉，到了法院我可以增加请求或更改在仲裁要的金额吗
