我上个月16号递交了辞职报告，昨天已经到期，公司以没有招到人为由不给走

我上个月16号递交了辞职报告，昨天已经到期，公司以没有招到人为由不给走，我该怎么办？

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提问人：ask201511171jp
提问时间：2015-11-17

zxw1973318 已过期 2011-07-20 回复(1)

请问我给公司递交了辞职报告以后，还处在工作交接过程中，公司给其他员工都发了上个月的工资，只有我没发，问了说是不给发了，这样的情况我可以向劳动仲裁部门提起仲裁吗？

swallow96998 已关闭 2015-07-11 回复(0)

我是一名孕妇，医生建议休息，上个月18号递交辞职报告，公司告诉我九月份的保险已扣，我要自己承担g公司承担部分，让我上班到九月十五，实在忍不住了，很难受，主要上班要一直站着，想后天请假，公司告诉我说必须满勤十天才可以不承担公司部分保险，请问这样我该怎么办？在线等，拜托

ask20150901w9i 已关闭 2015-09-01 回复(0)

员工合同期内离职。但是已经提前一个月递交辞职报告了，到期企业是扔拖着不让员工离职

ask20150909wy1 已过期 2015-09-09 回复(1)

会计辞职，已经提前一个月交了辞职报告，有人来交接，但是公司已账目不清楚为由不办理离职手续，可以直接走吗？走的话，公司是否可以扣我工资？

天下乌鸦一般黑023 已关闭 2015-09-19 回复(0)

在公司上班，合同到期后公司没有续签合同，我继续在公司上班，合同到期了已经一个多月了，要是我想辞职是不是不需要辞职手续，直接说声，就可以直接走了，还是要走什么程序，还有我没有续签合同这个时间内我可以要求公司支付双倍工资的补偿吗

1444261906 已过期 2015-10-08 回复(2)

您好，我是一名前厅收银员工，已经提前一个月递交辞职报告，但是公司不给批，原因是缺人运转不开，我们没有签约劳动合同，公司没有保险，应聘的时候说的底薪2600，实发底薪2500，如果我直接公司扣我半月工资合法吗？我们工作时间也是11个小时

ask20151021o5p 已关闭 2015-10-21 回复(0)

你好：我是做销售的，没有底薪，已经提交辞职报告，但公司还没办理，就收走我的工作工具联系客户的手机号，还不放我走，说要交接工作，十几天没有提层工资，这样合法吗？

ask20151025juv 已过期 2015-10-25 回复(1)

我已经向老板提出辞职了，并且写了辞职报告，现在报告到期了他以公司没人为理由不批准我离职，我们老板押了我5000块钱的押但是没有押金条，他把我们每个月扣的押金都写在本子上，我拍了照片了，请问我该怎么办

ask20151105ynl 已关闭 2015-11-05 回复(0)