上班和领导发生点口角、被开除、导致公司赔钱、老板又要我上班、

上班和领导发生点口角、被开除、导致公司赔钱、老板又要我上班、在上班前被停工八天、这八天我每天都打卡上班、领导就是没安排我工作、请问我该怎么办、

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提问人：ask20151117qt9
提问时间：2015-11-17

相关咨询

您好，我想咨询1下，在煤厂上班领导让去干活，好像没和公司说。导致我直接被开除，而且老板说不给我工资，我该怎么办。我非常急需办法谢谢。

短信用户已过期 2014-08-22 回复(2)

我在物业公司上班因为1些小事和公司领导发生口角他就把我开除了。怎么办

短信用户已过期 2014-09-12 回复(6)

我在公司1年多了没有买社保。而且因为上班和上司因公司的事发生口角而被开除。

短信用户已过期 2014-09-12 回复(7)

参加公司年会同事饮酒后发生口角被打伤，报警处理，警方判对方故意伤害罪，轻伤，事后公司将我开除，我能否起诉公司？

daiguorng 已过期 2014-11-19 回复(5)

在超市买了个电饭锅。煮饭过程中发生了爆炸。导致受伤住院。3个月后回公司上班却被开除了。于是将超市和公司告上法庭。该怎么维护自身权利

ask20141225b7a 已过期 2014-12-25 回复(6)

我叔叔在公司跟领导在办公室发生口角，互打对方一个耳光，导致我叔叔嘴角流血，我和我几个同事得知情况，到办公室质问领导，但没发生肢体冲突。现公司在没有通知我的情况下解除劳动合同，请问公司单方面解除合同合法吗

ask20150518ucm 已过期 2015-05-18 回复(4)

您好，我老婆在造船厂一家公司打磨，因与另一工种员工发生口角，老板执意调换另一上班地方。但她嫌地方偏远，不愿去。最后通知她下月十五号结帐。可公司从未签劳动合同，工资三月份都没发完。四月工资更不用讲，请问如何才能结算工资？

ask20150530r3x 已过期 2015-05-30 回复(1)

同事未服从领导上班安排，和领导发生口角争执，领导当天把她开除了，我是被开除人的同事，平时关系一般，可能怀疑我挑拨离间，致其被开除，被开除当天，她朋友在我下班出店门后将我拦住打伤，这是否算工伤呢

ask20150609645 已过期 2015-06-09 回复(11)

我在公司上班，因工作发生口角，别人先动手打人，我被开除了，这怎么用劳动法保护自己

ask20150716t74 已关闭 2015-07-16 回复(0)

1444229064 已关闭 2015-10-07 回复(5)