您好，主管答应周三给我把离职申请递交上去，但是从我个人对她的了解来看，她会压着到下月初才上报
您好，主管答应周三给我把离职申请递交上去，但是从我个人对她的了解来看，她会压着到下月初才上报。我想请教您一下，在读学生签订的劳动合同在法律上是无效力的吧？如果无效，那我能否选择旷工离职，这会不会对我毕业后求职，考公务员和银行造成不好的影响呢？
公司要求我离职，却要我写个人离职申请，说是为了我找工作着想，邮件里也答应给我离职补偿金和通知金，我是写还是不写？ 公司给我的解除劳动关系协议书中写明了有补偿金的。 如果我写了，公司是否可以不按协议书不给我补偿金？ 假如公司不支付补偿金，可以拿协议书去劳动仲裁，有胜算吗？我有证据表明是公司要我写的
您好，就是我去年3月就职启元药业，然后今天1月26号左右向车间递交的离职申请
您好，就是我去年3月就职启元药业，然后今天1月26号左右向车间递交的离职申请，2月2号，公司将我要调离本车间，换其它车间，由于新车间毒气较大，我没去然后公司就让我回家办了离职，还说最后一个月工资不给发，向这种情况怎么办？
您好，关于劳动合同中途离职，是可以提前30天书面递交申请给单位人员，就可以的
您好，关于劳动合同中途离职，是可以提前30天书面递交申请给单位人员，就可以的。我现在处在续签合同的问题，合同上面写明如违约需交违约金。这份合同全部都是甲方用人单位要求我干嘛干嘛，基本没有利于我们劳动者的条件，如果我签订了合同，中途有事情离职了，后果会是怎样的
您好，我四月十四日向公司递交了离职申请，区域经理当时也同意签字了，最后离职时间订在五月二十九日
您好，我四月十四日向公司递交了离职申请，区域经理当时也同意签字了，最后离职时间订在五月二十九日。五月二十八日工作交接完成并上了公司的OA系统办理离职流程。因为五月初在本人手上的公司资产出现遗失情况，后来本人也愿意按照公司的理赔制度承担遗失造成的损失，直到现在也没有离职成功，五月份的工资也被扣押没发。这
我因个人原因递交辞职申请已经一个多月了，公司不给我办离职也不和我交
我因个人原因递交辞职申请已经一个多月了，公司不给我办离职也不和我交，和我商量让我再干两个星期，说没找到人，我同意了，现在找到人了，和我做交接处处为难我怎么办？我是不是把手头的任务交接了就可以走了呢？接
您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请
您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请，但是人事部，不同意，没盖章退工单！非得让我在申请离职单上写上同意扣除六天工资！才肯签字！我没有写，一气之下将离职申请单和退工单放到办公桌上走了！请问公司会不会发放给我工资！！
您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请
您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请，但是人事部，不同意，没盖章退工单！非得让我在申请离职单上写上同意扣除六天工资！才肯签字！我没有写，一气之下将离职申请单和退工单放到办公桌上走了！请问公司会不会发放给我工资！！
您好！我在8月份这一个月正常上班，9月1号到3号我没去上班，就自动离职，我8月份递交过辞职申请的
您好！我在8月份这一个月正常上班，9月1号到3号我没去上班，就自动离职，我8月份递交过辞职申请的。但是太久了，就跑的自离。我也去跑完了自离单，交还了物品。但是他没说工资这件事。请问有工资吗？富士康的。
您好，我在软件公司工作过程中，遇到了困难且个人解决不了，遂向公司提出了离职申请
您好，我在软件公司工作过程中，遇到了困难且个人解决不了，遂向公司提出了离职申请，公司也予以批准，现在以没完成工作任务为由，不发工资，因为我学历上写的提前一年，就是比真实的提前一年（既伪造），所以怕公司以此威胁，现在知道怎么办，希望得到您的帮助
您好 我正常申请离职 领班和线长都批准了 主管批准离职要等两个月之后才能离职
您好 我正常申请离职 领班和线长都批准了 主管批准离职要等两个月之后才能离职，按正常法规提交辞职流程一个月后就可离职 现在主管不放人 我该怎么办？
