我在一家厂里上班 签了3年的合同 ,做了3个月发觉做不到什么钱就想要辞工不做了 但厂里说要扣几千钱元 请问有关人士 这种行为合法吗?我该怎么做
公司规定没满一天,没有产假,现我怀一月多流产,得不到休息?(当然扣工资按病假算)
公司规定没满一天,没有产假,现我怀一月多流产,得不到休息?(当然扣工资按病假算),休息四天(正常休息时间)只好坚持上班,这是合法的吗?我该怎么办?如果不给休息身体不好,这怎么办? 是没满一年(私营企业)
辞工到期5天还没有结算工资 我又有紧急事情急需等钱去南京 请问我可以对他提出赔偿吗
我想问一下我在东莞一家家具厂上班 是今年4月18号进的厂 我在五月18号提出辞职 当时应为我的工种特殊所以要等招到人来顶替我 主管叫我辞工到31号他曾向我许诺说本月3号之前我可以拿到工资 可是我停工已经5天啦到今天还没那道工资 现在去问那个主管他说让我去问行政主管 问行政主管 他又说他不在厂里让我打电话到前台问一下
我今年20岁是常德人在益阳从事不锈钢工作 本是压金1000 因为做的产品现在出了点问题现在都几个月没给我结工资了 估计有一万多在老板那 我已经辞工辞了两个月了就是不放我回去 我没读什么书不懂什么法律 希望叔叔指点指点 我真的怕被逼急了我会走上歪路 叔叔 帮帮我好吗
我现在是在驾校,这是后来定的制度: 因客服经理岗位的特殊性,辞职人离岗后, 若发生因辞职人离岗前工作失误导致的学员投诉或纠纷,公司保留追究的权利。为保障学员及公司利益不受损失,自辞职人离岗之月份起,已结算的工资于离岗后第四个月公司发放工资时发放,在此期间若发生辞职人招收的学员退学的,招生提成从已
上班一个多月,工资只有1200左右,想急辞工,公司说必须做满3个月才能辞工,要不就扣除所有的工资,这样公司合理吗
从2009年与公司签订一年的合同后,即2010年5月合同到期后公司未再与我续签合同,如我自己提出辞工,可要求公司赔付我未签合同至今的双倍工资吗?要求公司赔付两倍工资是否有时间限制?比如说是在未签合同一年内还是多久?
2011年2月9日去私立幼儿园上班,老板和我口头说要干完一年才可以辞工,基本工资750,我当时就想好好干吧,答应了,3月23日拿到2月份工资,工资条上扣除工资300元做押金,老板说要扣一个月押金,因为不够,下个月再扣,4月4日拿到3月份工资,条上扣除工资450元,因为我年年都关注招教,也有相关的证件,今年刚好5月16号有个