我们公司效益不好又不好辞退我们，给我们降低%30的工资，请问

我们公司效益不好又不好辞退我们，给我们降低%30的工资，请问我们该怎么办

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提问人：ask20151115o0x
提问时间：2015-11-15

您好！我在公司上了10个月的班，由于公司效益不好，老板要求降低我们的工资或者自动离职。因为公司没有给我签合同也没有买保险，我们有权要求公司赔偿没？谢谢

短信用户已过期 2014-06-29 回复(4)

公司因为效益不好，把我们的工资降了20%，从七月份开始降，现在是九月份，七月份工资没发，现在告诉我们要从七月开始降工资，而且加班费也没有。有什么合法的手解决么？具体是什么依据？能不能因为拖欠工资，加班费辞职，并索要赔偿？

ask20150908sxa 已过期 2015-09-24 回复(2)

国企公司效益不好，组织专业技术考试，考试不合格均要辞退，请问以这种方式辞退合同期限未到期工人是否给予经济赔偿

ask20150928tv0 已关闭 2015-09-28 回复(0)

请问公司想辞退我。使用强制调离岗位为由把我调到车间里面去了。把我工资也降低了，公司合同只跟我签了一年，我在公司干了5年了，请问如何维权。

ask20150929gg4 已过期 2015-09-29 回复(1)

现在公司生意不好，我想给员工降低效益工资，在续签合同时保证深圳最低工资，这样可以吗？

ask20151013h7c 已关闭 2015-10-13 回复(0)

现在公司生意不好，我想给员工降低效益工资，在续签合同时保证深圳最低工资，这样可以吗？

ask20151013h7c 已过期 2015-10-13 回复(1)

请问：物业公司没钱发工资、我们没有保障、该怎么办、不但降低工资、还用一些话来刺激员工、

ask201507288zj 已过期 2015-10-30 回复(1)

如果公司效益不好，把我们调离岗位，或者工资降低，怎么维护我们的利益？

ask20151030pt0 已过期 2015-10-30 回复(2)

公司效益不好，签约劳动合同是26天制，现在要我们周六不上班，变向的少支付我们的工资，请问合法吗？

ask20151106b3n 已关闭 2015-11-06 回复(0)

公司以目前效益不好为由降低员工工资，说可以增加利润分成，员工如不同意就要求离职。

qoqqooqq 已过期 2015-11-10 回复(4)