请问公司把周末加班来抵正班工时，而且是长期的，这样合法吗，有劳动法规定没有

请问公司把周末加班来抵正班工时，而且是长期的，这样合法吗，有劳动法规定没有，谢谢

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提问人：ask201511150i8
提问时间：2015-11-15

请假几天，一月内有些天超八小时有加班（标准工时制），加班工时补算请假日工时不算加班合法吗？需要劳动者同意吗

沐沉风已解决 2015-02-15 回复(2)

超时加班费怎么赔偿的

袁志斌已过期 2015-06-02 回复(5)

国庆节公司只放假两天。并且与周末对调。还没有加班工资。这样我该怎么办

ask2015093088o 已过期 2015-09-30 回复(1)

请问劳动法是否有这样的规定两天不上班公司就罚款500而已还把我开除了这种事是否合理

ask20151020cc9 已关闭 2015-10-20 回复(0)

第一份劳动合同没有到期公司要求签订第二份请问这样合法吗？且两份合同当中都没有提到要给缴纳五险一金的问题,在辞职的情况下如何维护租户的合法权益！

qazxdews 已关闭 2015-10-23 回复(0)

我今天无故离职，签了公司规定的劳动法，不结算工资给我，这样合法吗？劳动法也应该一式两分，但是我手里也没有。

ask201510315o6 已过期 2015-10-31 回复(1)

请问在公司工作中从高摔伤致腰部骨折，经医疗机构诊断采用保守治疗，因单位没有依劳动合同法规定，员工在工作中发生伤害必须在规定时间内向劳动部门申报工伤，也因没有享受到工伤指定康复机构进行更全面的康复治疗，导致病情延误留下了后遗症，影响正常生活与工作，该怎么维权呢？如果延迟了申报，与治疗时机而留下后遗症

1895242873 已过期 2015-11-01 回复(2)

1447046012 已关闭 2015-11-09 回复(1)

1447046012 已过期 2015-11-09 回复(2)

你好，请问深圳公司未按劳动法计算基本加班工时，属于非法用工吗？

ask201511105gc 已过期 2015-11-10 回复(4)