试用期内公司是否可以随意辞退员工

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提问人：ask20151114vhk
提问时间：2015-11-14

本人5.2-5.4日在一家快餐连锁公司试工3天后（无工资），收到该公司的入职通知，5.8日签订合同（但是公司没有给我合同，说盖章后给）5.9日开始在公司门店上班，上班至5.14，休息一天，在休息日即5.15日身体不适到医院看病，医生建议休息10天，并开了病假条。5.21日收到公司的辞退通知，请问我可以要求赔偿吗？

zdh0102 已过期 2013-05-20 回复(5)

请问试用期内非工伤患病公司可以辞退员工吗?

本人5.2-5.4日在一家快餐连锁公司试工3天后（无工资），收到该公司的入职通知，5.8日签订合同（但是公司没有给我合同，说盖章后给）5.9日开始在公司门店上班，上班至5.14，休息一天，在休息日即5.15日身体不适到医院看病，医生建议休息10天，并开了病假条。5.21日收到公司的辞退通知，请问我可以要求赔偿吗？

zdh0102 已过期 2013-05-20 回复(2)

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？

XUEERZHANGZHANG 已过期 2013-05-28 回复(7)

员工属于试用期内并且不属于工伤的公司可以辞退员工吗

江才博已过期 2014-01-02 回复(6)

公司试用期内辞退员工是否需要补偿？怎样辩护？

本人是公司，公司试用期内辞退了一名做平面设计的员工（试用期3个月，在45天时辞退的），现在他告到劳动仲裁要求公司给予8000元补偿（工资是4000元，辞工到期的工资已经支付），理由是公司没有签订劳动合同。公司之前都是过了试用期再签合同，查了一下劳动法，是有一项要在一个月之内签劳动合同。请问劳动仲裁按法律规定

nacuil 已过期 2015-01-05 回复(7)

公司在试用期内是不是随时可以辞退员工

ask20150501cib 已过期 2015-05-01 回复(4)

在试用期内，公司是不是可以随时辞退员工？不用提前通知？

ask20150501cib 已过期 2015-05-01 回复(5)

3个月试用期内公司辞退员工是否可以要求赔偿

ask201507305lu 已关闭 2015-07-30 回复(0)

应该说试用期内公司可以辞退员工，员工也同样可以提前三天辞工啊

应该说试用期内公司可以辞退员工，员工也同样可以提前三天辞工啊，劳动法不是这样吗

ask20150807y6o 已关闭 2015-08-07 回复(0)

公司招聘了哺乳期员工试用期内想辞退可以吗？

招聘时不知道是哺乳期试用期内领导觉得不合适想辞退发现员工在哺乳期内，能不能辞退需要赔偿吗？

莉莉的天空已关闭 2015-11-04 回复(0)