我从2009年开始，在某证券公司工作，工作期间，公司因未能达到考核要求为由不签劳动合同，因此公司也就一直没给交过保险。直到2010年11月，公司说因为有个资格还未批下来，所以将原先签非全日志合同的人员工资全都停发，直到近日才表示已通过资格，但工资还需等通知统一发放。在百般无耐下我只能选择离职，可是得到的回复是我当月申请离职，工资需要等下月才能补给我。请问公司这种做法是否合理？我需要联系哪些部门要到我的工资？
公司批准辞职，离职后到收工资的日子工资还没到账，打电话到公司去问，公司说：我在职时签错了一份文件造成公司有损失，所以不给发工资。为什么在职时不说在我离职后才说，打电话给经理经理推给老板（经理说：做不了住，要问老板），打给老板老板又推给经理（老板说：不了解情况去找经理吧），这种情况我能拿回我的工资吗？
我是5月11号提出离职的，公司说是15号打钱到账户，因为我是新近员工工资卡没有登记，经理说要一星期左右才能到账，到了5月20多号的时候，工资卡还是没钱。我打电话回去问，经理说，财务部经理出差，后来到了6月初，我在打电话回去，经理就说这2天就到了，后来我去公司问，公司说就一星期左右。现在过了1个多月了，工资一直
我是一名服装导购，刚任职的时候公司承诺很好，还签订了用工协议书，说不会拖欠员工工资，2个月后交保险。后来刚刚干了一个月到工资发放日期就没有按是发放，应该是每月20日之前发放的，结果一下就拖到了月底，而且还没有全部发放只发了我一半。在我第三个月的时候，就应该交保险了，因为这是之前公司承诺过交保险的，之后
公司即将宣布破产，但是公司拖欠职工工资2个月，公司有钱却拒发
咨询：我们公司正在清算，清算后将宣布破产；但是公司职工工资有2个月没发，我们职工向公司领导要钱，领导说没钱，就算有钱也不会发你们工资；像这种情况我们应该用什么手段寻求保护自己的利益？
我们是江西的小广告公司应为经营不善，听老板说已申请破产，我们向老板索要工资时，老板说公司以破产没有钱发工资 请问这“司以破产没有钱发出工资”能否作为不发工资的理由
您好，我在一家调查公司做的兼职，我做的是神秘顾客，说好是28号结算劳务费，到了结算日期说下个月发，又等了一个月他说再等一个月，请教一下是否合理，我该怎么办。
我在一家长春公司驻沈阳办事处的公司，工作了半年，提出离职，当时签合同时也没给一份劳动合同，离开公司时，沈阳办事处领导说：“办理手须需要三个月时间才给结清工资。”如今已三个月，工资还是没开，沈阳办事处领导说帮我向长春那边问问，说财务也不是他管的。我还向长春那边公司打过电话，他们只说给开，但现在没有钱，
你好，我有一个同事是业务员，最后结工资的时候，公司说他有一个客户的尾款没有收回，不给结工资（公司老大亲口说的，但是没有录音）。他最后的提成加上工资补助大概是2900，他收了客户的2600货款然后离开公司，这种属于犯罪么？ 关于客户欠款，是因为月结付款，公司货物经常出现最后客户不愿付款（公司产品出现问题，给客
