如果单位已经和员工签订了合同，关键自己记不清了有没有签，如果签了申请双倍工资违法吗？还有合同如果只有

如果单位已经和员工签订了合同，关键自己记不清了有没有签，如果签了申请双倍工资违法吗？还有合同如果只有单位那有一份，员工没有，这合同生效吗？

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提问人：1447465258
提问时间：2015-11-14

我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年，单位一直没有为我缴过社会保险；在2008年，与单位签订了2008-2010年3年期固定合同，单位将社会保险费随同工资一起发放，让个人自行开户缴纳，当时曾经强烈要求单位代扣代缴，但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法，我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费，有什么

xRn6215 已过期 2010-08-10 回复(1)

工作三个多月，公司一直没给签合同，自己辞职，员工可以申请要双倍工资补偿吗

8月20日，开始上班（电子商务公司）工作期间员工有提到签合同，但公司一直拖，基本工资1500，餐补10元/天，其他补助50元/月，没有保险之类的， 12月1日，辞职。 12月14日还未给11月份的工资，请问我可以要公司索赔双倍工资吗？

王瑞清54 已解决 2011-12-14 回复(2)

未签合同，但买社保，可以自己离职及申请用人单位双倍工资补偿吗

08年在公司上班，签订了与工资不符的一年期合同，以后直到现在都未签过任何一个合同。但公司一直买了社保，请问这种情况下可以随时不通知用人单位离职吗，可以让用人单位补偿双倍工资吗？谢谢

414663659 已过期 2012-09-04 回复(6)

我在单位工作3年签订的合同没有三险一金，我申请劳动仲裁可以要求双倍工资吗？

我在单位工作3年签订的合同没有三险一金，我申请劳动仲裁可以要求双倍工资吗？我在要求为我补缴三险一金的时候，单位用辞退做威胁

25615023asd 已关闭 2015-07-15 回复(0)

我与单位签订了5年的聘用合同，服务了一年，还有四年没有履行，合同说违约需按工资的百分之八十赔违约金

我与单位签订了5年的聘用合同，服务了一年，还有四年没有履行，合同说违约需按工资的百分之八十赔违约金，请问如果我现在中断合同，违约金是按我服务期一年内拿的工资的百分之八十赔，还是按照没有履行的那四年的工资的百分之八十赔？

ask20150829hmd 已过期 2015-09-01 回复(1)

我合同到期了，已经超4个月未签合同，我与厂里不打招呼直接去仲裁申请双倍工资

我合同到期了，已经超4个月未签合同，我与厂里不打招呼直接去仲裁申请双倍工资，是否合理？

ask2015090382q 已过期 2015-09-03 回复(5)

还有如果自己找律师申请撤销法律责任合同有效吗，7天内能够撤销

还有如果自己找律师申请撤销法律责任合同有效吗，7天内能够撤销吗

ask20150907lfb 已过期 2015-09-07 回复(9)

员工未签订劳动合同，自愿离职后可申请单位赔偿双倍工资吗？

ask20150913agn 已过期 2015-09-13 回复(2)

我急辞工走了厂里扣了我一半的工资，如果我申请劳动仲裁拿双倍工资需要那些证据，我没跟厂里签合同

1442575746 已过期 2015-09-29 回复(4)

签订劳动合同，没有盖单位公章，单位法人也没有签字盖章，合同书上只有自己的签名和手印

签订劳动合同，没有盖单位公章，单位法人也没有签字盖章，合同书上只有自己的签名和手印，以及顾问律师的签字，这样的劳动合同生效吗？如果我想在合同期限内辞职，需要付违约金吗？

ask20151007rkv 已过期 2015-10-07 回复(1)