我2007年参加工作,从事有危工作,每天工作12小时,现公司车2015年12月份要终止合同
我2007年参加工作,从事有危工作,每天工作12小时,现公司车2015年12月份要终止合同,请问我应怎样得补偿?
我是1名保安,与公司签订劳动合同,合同上是8小时,可我每天工作12个半小时
我是1名保安,与公司签订劳动合同,合同上是8小时,可我每天工作12个半小时,1月下来3百56个小时,超出的时间,能拿到加班工资吗?
2010年10月份进入某国有企业,从事检查工作至今,和我签合同的是一家劳务派遣公司
2010年10月份进入某国有企业,从事检查工作至今,和我签合同的是一家劳务派遣公司,后期会通过考试可以转正的,但他们一直都没有考我所从事的岗位,例如我从事检查他们考我机加工,理论和实作都要考,然后说我没有通过考试,突然辞退。合同十一月份到期,我想问一下是用人单位要给我补偿还是和我签合同的劳务派遣公司给我补
是这样,原先我们合同上工作是每天8小时,现在公司要我们干12小时
是这样,原先我们合同上工作是每天8小时,现在公司要我们干12小时,我们不愿意,他们原先说赔偿我们1月工资,现在又说1分钱都不给
我在公司签订了非全日制合同,合同是每天工作2,3个小时,实际上我是全日制的工作
我在公司签订了非全日制合同,合同是每天工作2,3个小时,实际上我是全日制的工作,现在公司效益不好要辞退我,我应该怎么维护我的权益
律师~你好!请问一下……我进公司三年了~合同上工作时间八小时单休~其实是每天十二小时~半个月一倒班
律师~你好!请问一下……我进公司三年了~合同上工作时间八小时单休~其实是每天十二小时~半个月一倒班!当然加班费有的~现在我是否可以以就公司违反合同~违反劳动法单方面提出解除劳动合同!而且不用提前三十天~你的回答将对我有很大帮助~希望你能帮我 谢谢
还有一个问题。我和公司签的合同是每天8小时一星期六天,可我实际工作每天9
还有一个问题。我和公司签的合同是每天8小时一星期六天,可我实际工作每天9.5小时。合同也没有到期公司想辞退我而且有是在怀孕期,他该怎样赔偿我
我和公司签合同是每天工作时间不超过8小时,但是公司还是让我每天中午在公司上班,从九月初我就跟老板说我
我和公司签合同是每天工作时间不超过8小时,但是公司还是让我每天中午在公司上班,从九月初我就跟老板说我中午要回家吃饭,他们也同意了,但现在他们要以我中午回家吃饭的理由扣我工资,我该怎么办? 但是现在我没有证据证明我中午在公司加班了
我在公司做了6年了,现在3年又到了,公司叫我续签合同,我工作时间是12小时制的
我在公司做了6年了,现在3年又到了,公司叫我续签合同,我工作时间是12小时制的,我现在觉的时间太长,工作也比以前底了,我不想续签合同可以叫公司赔钱吗
我在公司做了6年了,现在3年又到,公司叫我续签合同,我工作时间是12小时制的
我在公司做了6年了,现在3年又到,公司叫我续签合同,我工作时间是12小时制的,我现在觉的时间太长,工资也比以前底了,我不想续签合同可以叫公司赔钱吗
2007年参加工作,从事高危工作,每天12小时工作时间,到2015年12月被公司单方解除合同
2007年参加工作,从事高危工作,每天12小时工作时间,到2015年12月被公司单方解除合同,问应补偿多少?