问个问题，，公司按计件算工资。但法律规定加班也有加班费，按加班单件百分之150给加班费

问个问题，，公司按计件算工资。但法律规定加班也有加班费，按加班单件百分之150给加班费。我想问如果告公司能拿到这个加班费吗

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20151112lsx
提问时间：2015-11-14

ZCH55 已过期 2010-09-19 回复(1)

请问我每天上班八小时，加班公司也是有加班工资的，但我其他原因不加班，可以拒绝加班吗？

ask2015082980t 已过期 2015-08-29 回复(2)

ask20150914kb5 已过期 2015-09-14 回复(6)

ask20150925sr2 已关闭 2015-09-25 回复(0)

ask20150928lzz 已过期 2015-09-28 回复(3)

劳动问题，公司说是给五个月产假，不给工资。我给他按法律要我的生育津贴，他不给，又说按法律规定只给98天假。请问，如果走劳动仲裁的话是按98天还是五个月。他答应给交五险到没交，后来交了但因为时间关系没能够报

ask20150930gj0 已关闭 2015-09-30 回复(0)

公司合同规定满一年，9月份张百分之三到百分之五的工资，加工龄费50元。我入职是最低，今年4月工资全上海调到到手2020元。今年9月加工资就不给我加了，说是抵消了。我该怎么维权。

张新城已过期 2015-10-15 回复(4)

员工双休上班了，周一放假了。公司将周六上班的工资和周一对调因此少发了员工七八十的工资以一天计算。是对员工的一种欺诈。欺骗员工对法律的不了解和员工的愚眛。强制员工接受。是赫天光电股份有限公司的这种无耻行为。

147852963778 已关闭 2015-11-07 回复(0)

十一假期打工兼职有奖金吗？或者有加工资吗？老板说法律规定只有全职有，兼职没有，是这样吗？

ask20151109bc5 已过期 2015-11-09 回复(1)

因公司拖欠工资，打算劳动仲裁，法律是不是规定在离职后的60个工作日之内要在劳动督察大队备案，如果不备案是不是就不予受理？

ask20151111qli 已过期 2015-11-11 回复(7)