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试用期间未提前申请辞职,还有工资吗

试用半个月,并未签订合同。因为临时有事,当天告知主管后,主管同意并在离职申请表上签字。但经理不同意,并以离职前未提前告知为由,不愿支付工资。请问,是否合法?如果不合法,应该怎样维护自己的利益?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:x886win
提问时间:2015-11-13
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我没到试用期,也没提前三天申请辞职,就直接到公司跟领班说了辞职了。我想问一下会扣工资么?

因为我没有提前三天辞职,公司人员说不会给工资给我。我想问一下这是合法么? 我3月23号刚进了一家合资企业,公司每月发工资到15号,也就要压半个月工资。我23进去工作,已经发给我七天的工资。可是因为个人原因直接辞职,没有提前三天通知。我4月19号辞职了,也有半个月工资。可是上司说我没有提前三天通知,所以不发放我

黄海燕 已过期 2010-04-20 回复(2)

试用期间辞职需要多久时间? 工资还有么?

我在2010年7月19日进了广州博元讯息服务有限公司,在7月19日到8月1号一共培训了11天.每天培训费是30元. 发工资时间是每月的20号,8月20号发了7月份的330元培训费.内扣50元门卡费.现在9月11日.我想辞职.但当时签劳动合同的时候人事部那小姐说了试用期内辞职要15天,过了试用期的话要提前30天.现在公司的那组长(老板不在她算最大

on99keshao 已过期 2010-09-11 回复(2)

还有2天才到合同上的试用期限,可老板说4月份加了我的工资就代表把我的试用期提前,我必须在辞职后一个月

合同上2012年5月20日才到我的试用期,我5月18日写了辞职申请,可部门经理和老板都说4月份已经加了我工资,就代表已经把我的试用期提前,可没有任何人告诉我加了工资代表试用期结束,我也没有签任何同意书之类的。可公司说公司有自己的政策,不需用通知也不需用签字。我提出做到5月底离职(没说准确是哪一天),公司说什么也

pp201 已过期 2012-05-20 回复(1)

如果试用期间没签合同没向老板辞职,自动离职了还有工资吗,老板说不发工资算是违法吗

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饭饭kero 已过期 2013-05-30 回复(4)

试用期间提前三天告诉园长要辞职,园长不给工资和扣押的证件怎么办

两天前我跟园长打电话说辞职,结果被她大骂一场,还说如果我星期一不去上班,就永远别去了,可是我有一个月的工资没有发,还有扣押在他手上的证件,在那里工作了一个半月,没有与我签合同,星期一也就是明天我肯定会去,但是如果她又继续对我凶言凶语,还说我必须要等她找到合适的人再走,否则不给我工资,我该怎么办?和她

徐庆安 已过期 2013-06-30 回复(3)

试用期内工作20天辞职(没有提前三天写书面申请只有口头辞职)公司不于发工资能讨要工资吗

试用期内工作20天辞职(没有提前三天写书面申请只有口头辞职)公司不于发工资能讨要工资吗 口头辞职时公司就说没工资 我有权利去劳动局申诉吗

laodong96325897 已过期 2013-11-26 回复(3)

请问律师,我没签订劳动合同是提前1个月辞职的。也是发工资期间提出申请的,到1个月后工资解不清

请问律师,我没签订劳动合同是提前1个月辞职的。也是发工资期间提出申请的,到1个月后工资解不清。要压1个月工资,下个月给我或打到卡上。

短信用户 已过期 2014-10-06 回复(4)

辞职因未提前申请公司要扣半个月工资是否合法

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ask20151030ysu 已过期 2015-10-30 回复(1)

您好,我在聊城开发区广庆新材料科技有限公司辞职,没有提前申请公司扣我一个月工资是否合法

您好,我在聊城开发区广庆新材料科技有限公司辞职,没有提前申请公司扣我一个月工资是否合法!求解答!

ask201511023c0 已过期 2015-11-02 回复(4)

在公司上半年多了,在公司上班加班没有工资,还有一个月没有一天假。现在辞职还要向公司申请一个月才能走,

在公司上半年多了,在公司上班加班没有工资,还有一个月没有一天假。现在辞职还要向公司申请一个月才能走,如果现在不做了公司不发工资。可以告公司嘛? 给公司签了合同的,但是合同上有一条加班没有加班费,一个月没有一天假。

1446522445 已过期 2015-11-03 回复(6)
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