各位律师好,我们公司的年假休息,关于工龄的计算,统一按员工社保购买记录的年限计算,这样合理吗?其中有些外单位调入的同事提出异议,说是其实际工龄长于社保工龄,只是当时的单位没有完善社保的购买,那这些情况,又应该如何计算呢?还有,实习期满才签合同的情况,实习期内的工作时间又是否算入工龄?
我的劳动仲裁裁决书因地址不详（对方是个人）无法送到对方手里，所以进行公告送达，现在公告30天的时间已到，我要在15天内还是等到15天过后去法院申请强制执行？ 那我申请强制执行要在多长时间以内，过后就没权利申请强制执行了？
不定时工作制的工作时间不定吗没有什么标准吗？ 还有我门合同上面写的是不定时工作制可是上面写的是基本工资加记件工资（基本工资1000）可是自从公司响应国家调整工资就从我们记件工资里扣除1140 合同却没变这个钱我门能要回吗？？？？？？？
律师您好，我家老公设有伪造国家公文，但是他做了三个其中两个没有做成功现在被泰州市拘留了8个多月，到现在还没开庭，律师说还没到法院，案件太多，谁先送就先审谁的，到现在都没到法院，
w你好，我父母在老家有套老住房。以前在建时，是靠着东边人家墙砌的。农村人俗称“撞山”。后来土地改革时，划分界线是就以墙缝为分界线。现在想把这堵墙砌起来，但是人家说，我家砌不能以墙缝砌。说是这样就砌在他家的墙脚上的。请问这种情况到底以什么作为分界线的标准？还有，现在有矛盾了，他家就把靠我家房屋的他家的
我是安徽阜阳一名二等乙级伤残教师，二零一零年二月份以前是按照二零零五年伤残军人抚恤标准执行的，每年四千二百元，从二零一一年三月起全部停发，请问是否可以参照二零一零年十月一日执行的伤残军人抚恤标准执行？谢谢！
关于执行标准，有几个问题请教下： 1，企业没有备案的标准能不能体现在产品外包装上？ 2：产品本身没有标准，能不能不用打标准？ 3：如果有标准，是打总成的标准还是零部件的标准？ 4：对3C件来说，是不是可以打3C证书上的标准？ 谢谢！
