未签劳动合同被裁员怎么办？刚刚发现怀孕了

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：duai8688
提问时间：2015-11-13

我媳妇在公司上了3年半，现在怀孕8个月公司要注销裁员，我的保险怎么办？公司怎么赔偿我？已向公司提出 3个半月的双倍和产假140天还有8个月的哺乳期的工资这样公司合法么

jiaopeng6475 已过期 2015-02-05 回复(9)

公司没按劳动合同支付工资怎么处理？我的合同是8+2月的，做了9个月了发现公司给的工资跟合同上差太多，可以要求公司支付那些相差的工资吗？

ask20150307b3e 已过期 2015-03-07 回复(3)

ask20150528656 已过期 2015-05-28 回复(3)

刚刚签了试用合同，但是一天事没做。没有劳动事实，可以马上提出解除劳动合同吗？合同只签了一份。

ask20150528y9m 已过期 2015-05-28 回复(1)

公司宣布倒闭提前签解除劳动合同后发现怀孕了怎么办？合同没到期，只是提前签了

ask201507211vv 已关闭 2015-07-21 回复(0)

我今年到了退休的年龄，可是准备办退休时发现了劳动合同与系统合同年龄不一致，当时的企业现在也倒闭了，我也退不了，我该怎么办

1234¥¥ 已过期 2015-09-13 回复(2)

公司由企业转为个人，通知一个月后进行劳动合同解除，刚刚才发现自己怀孕了，想了解此事的处理方法和赔偿

ask20151012psg 已过期 2015-10-12 回复(4)

公司关门，公司提出接触合同，可是签了解除劳动合同协议书后发现自己在职时怀孕了，孕期48天，现在工作都找不了，请问我能追回相关的经济赔偿和补偿吗？

ask20151020t5c 已关闭 2015-11-06 回复(0)

公司裁员，不继续签订劳动合同，给了相应的赔偿金。但离职后发现怀孕了，怀孕时间在合同期内，能否提出离职协议无效，继续回去上班。

ask20151107m29 已过期 2015-11-07 回复(2)