事情起因是由于我算用量的失误，令公司损失39200元，现公司对我进行处罚，处罚金额为基本工资的一半1600元加当月绩效200元，，第二个月要扣基本的一半1600元，总扣金额为3400元，我想请问下公司这样的扣钱是否合法，扣钱的依据是什么？
我在一家私企上班。没有签合同，从4月16号开始上班到5月26号辞职 辞职后公司以财务流程不予尽快结算工资。 要拖到7月5号才能打到卡上 我以打电话给老板协商，但老板拒绝了。 我把他拒绝我尽快支持工资的话给录下来了。 我现在能怎么做？
不好意思，打扰您。本人有个问题想向贵处咨询： 本人系一家越秀区东风路一家省级企业进出口公司员工，由于个人原因于2011年3月29号提出辞职。但由于本人跟进的一意大利客人拖欠货款，公司负责人也在本人的辞职申请书上白纸黑字写明：待意大利客人货款到账后，并将本人手头上业务交接完毕后，同意本人办理离职手续。直至201
本人在佛山一个建筑工地工作，公司在广州珠江新城那边，由于个人原因提出辞职，经理也同意我辞职并签名我于2011年5月31日离职，工资是每月月初到帐的，我在6月7日查帐，工资没到就打电话去问经理，经理说我的工作还没交接完，还有一份资料还没交出来，所以不给发工资，问题是我明明没有做过那份资料，叫我怎么交。但明明员
本人在佛山一个建筑工地工作，公司在广州珠江新城那边，由于个人原因提出辞职，经理也同意我辞职并签名我于2011年5月31日离职，工资是每月月初到帐的，我在6月7日查帐，工资没到就打电话去问经理，经理说我的工作还没交接完，还有一份资料还没交出来，所以不给发工资，问题是我明明没有做过那份资料，叫我怎么交。但明明员
本人在佛山一个建筑工地工作，公司在广州珠江新城那边，由于个人原因提出辞职，经理也同意我辞职并签名我于2011年5月31日离职，工资是每月月初到帐的，我在6月7日查帐，工资没到就打电话去问经理，经理说我的工作还没交接完，还有一份资料还没交出来，所以不给发工资，问题是我明明没有做过那份资料，叫我怎么交。但员工离
本人在佛山一个建筑工地工作，公司在广州珠江新城那边，由于个人原因提出辞职，经理也同意我辞职并签名我于2011年5月31日离职，工资是每月月初到帐的，我在6月7日查帐，工资没到就打电话去问经理，经理说我的工作还没交接完，还有一份资料还没交出来，所以不给发工资，问题是我明明没有做过那份资料，叫我怎么交。但员工离
我在公司担任采购工作10个月，去年刚来时主管安排我付了一笔1000元的预付款，款付了货没有回，现在才查出来是供应商没发货，现在供方推说已发货，但是时隔已久找不到单据，公司拿不到货要我负全责；我上个月已经申请了离职，17号已到期，但因处理此事现在已经过了11天时间，经理说这11天不付工资，但我有打卡上班。
公司卖给其他人了，之前原公司的债务由新公司承担的话，是不是以工人工资为优先。
您好！ 我想请问一下，我在单位辞职后，单位一直拖欠我的工资，后来老板跑了，公司厂房已经卖掉了，老板拿了一些钱回韩国去了，还有一些剩余款，需要给员工工资和其他债务。但买工厂的人后来才知道，欠款不仅这些还有许多，剩余款大概有140万，欠款300多万，我的材料已经在法院那里了，只能等法官给消息了。 我想咨询
在公司工作不满一年，因家庭问题要辞职，辞职时答应是两天后去公司结算。去之后老总说公司招了财务，要交接，让我们等两天。再去的时候又说还未退保，不能结算，等人事办好了退保，老板不回公司也不接电话，现在我的离职证明，参保凭证，一个月工资和前4个月未给我交社保的钱，说要补给我的，都没有给我 我不确定的是我这种
