离职前公司强迫签竞业限制协议，因为我将来还要从事相关行业，我

离职前公司强迫签竞业限制协议，因为我将来还要从事相关行业，我有权拒绝签吗？

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提问人：ask20151109wk4
提问时间：2015-11-11

竞业限制已离职三个月，现竞争对手联系到我准备聘请我工作，在之前公司签订的劳动合同里有保密协议

竞业限制已离职三个月，现竞争对手联系到我准备聘请我工作，在之前公司签订的劳动合同里有保密协议，其中规定离职2年内不准在同行业内工作，但是我离职时公司并未提出此事也未给任何补偿金，请问我现在去竞争对手的公司上班违反协议了吗？该如何操作此事？

ask20150525e5n 已过期 2015-05-25 回复(8)

我在公司离职前两天签订保密协议，我离职后不能再找相关行业了吗

我在公司离职前两天签订保密协议，我离职后不能再找相关行业了吗？

ask20150731190 已关闭 2015-07-31 回复(0)

正在办理离职，公司不予批准，后期让我签写：竞业限制协议。

我准备离职，但是单位不答应，去人力领取离职申请表都不给我，我只有用邮件写了一封离职申请表，在7月27日写的离职申请，公司还是不答应我离职的申请，说就算我走了，也不给我离职证明！单位不给开离职证明是合法的么？ 14年我去考试，考取了华为的高级认证，当然公司拿的培训费，签了培训协议，现在我走的时候答应公司赔

qinshi132 已过期 2015-08-24 回复(4)

我是公司普通员工，在辞职后，公司给两千元保密费并签保密协议，要求离职后两年内不可从事此行业

我是公司普通员工，在辞职后，公司给两千元保密费并签保密协议，要求离职后两年内不可从事此行业，公司这样做合法吗?

ask20150901sva 已过期 2015-09-01 回复(2)

您好我刚在某公司离职，离职时公司让我签订了一份半年内不得从事该行业的协议

您好我刚在某公司离职，离职时公司让我签订了一份半年内不得从事该行业的协议，另外我在工作期间未签订劳动合同和用工合同，签订该协议时也未得到任何补偿和保密津贴，请问该协议是否有效？如果我半年内从事了该行业的相关工作有触犯法律吗？

ask20150907wjs 已过期 2015-09-07 回复(2)

你好，我和公司签了艺人合同，上面写乙方收入不视为任何劳动关系所得以及离职后不得从事相关行业

你好，我和公司签了艺人合同，上面写乙方收入不视为任何劳动关系所得以及离职后不得从事相关行业。可实质上我们是劳动关系，公司太坑我想辞职自己干，算违约吗？

ask20150910fyk 已关闭 2015-09-10 回复(0)

你好，我和公司签了艺人合同，上面写乙方收入不视为任何劳动关系所得以及离职后不得从事相关行业

你好，我和公司签了艺人合同，上面写乙方收入不视为任何劳动关系所得以及离职后不得从事相关行业。可实质上我们是劳动关系，公司太坑我想辞职自己干，算违约吗？

ask20150910fyk 已过期 2015-09-10 回复(1)

我是搞技术的，现在公司要我们签一份保密协议，里面有一条说离职后三年内不能从事相同或相关的行业

我是搞技术的，现在公司要我们签一份保密协议，里面有一条说离职后三年内不能从事相同或相关的行业。在《保密期限和保密费》一栏有这么一条:甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方在职和离职后需要承担的保密义务，故乙方无须在甲方离职时另行支付保密费。这样子。如果我签了以后离职后去了同类型的公司，那

ask20151022zd5 已过期 2015-10-22 回复(2)

公司突然叫我签《保密协议》，其中有一条说甲方(我）离职后三年内不能从事相同或相关行业。在《保密期限和

公司突然叫我签《保密协议》，其中有一条说甲方(我）离职后三年内不能从事相同或相关行业。在《保密期限和保密费》写到:甲方认可，乙方在支付甲方工资报酬时，已考虑了甲方在职和离职后需要承担的保密义务，故乙方无需在甲方离职时另行支付保密费。这样的协议如果我签了，离职后如果我在相同行业任职，该公司是否有权告我

1598854867 已关闭 2015-10-22 回复(0)

公司突然叫我签《保密协议》，其中有一条说甲方(我）离职后三年内不能从事相同或相关行业。在《保密期限和

公司突然叫我签《保密协议》，其中有一条说甲方(我）离职后三年内不能从事相同或相关行业。在《保密期限和保密费》写到:甲方认可，乙方在支付甲方工资报酬时，已考虑了甲方在职和离职后需要承担的保密义务，故乙方无需在甲方离职时另行支付保密费。这样的协议如果我签了，离职后如果我在相同行业任职，该公司是否有权告我

1598854867 已过期 2015-10-22 回复(1)