我单位有名员工自怀孕开始一直已身体不适等理由申请病假。在公司内部造成了交恶劣的影响。公司考虑她的身体将她换了较为轻松的岗位，但她仍请病假以身体不好乘车上下班不方便为由请假。她累计2011年请病假天数达到63天。请问向这种情况公司该怎么做？
各位好！本人在一家公司签订劳动合同是3年的，合同约定没有使用期。如今公司以本人不胜任该职为由以发出人事令给本人降职将薪，人事令我已复印留为证据，我要求公司履行劳动合同之要求还是做品质主管，公司不予理睬，对我降职降薪。我是否可以劳动仲裁要求赔偿。 公司没给买社保，是否可以要求赔偿并交社保？ 节假日没给
我是公司2000年进厂的一名合同工，2004年改制后，其它84年后的正式合同工都成为了新股东，公司以我不是正式合同工为由不准我成为改制后成立的新公司的股东。请问这是合理的吗
与原单位并未签定劳动合同，除名后风险押金及工资未发放，除名理由为：在职期间与第三方有劳雇关系。请问我这样的纠纷能否申请劳动仲裁？
我公司在西安注册，现公司经营地变更为丹凤，缴税地点变为丹凤，原西安税务登记证如何转到丹凤？是否需要将西安公司办理注销及财务清算后注册新公司？若不注销原公司是否可以？
一台湾企业资不抵债，欠银行和供应商很多钱，但和银行达成协议，3年还款，现这一台湾企业找到新的合作，开发新产品，将其厂里的其中一部门承包给我，做其产品，我想请问，我这样风险大吗，万一工厂倒闭，我的货款可以追回吗
今天开通仲裁，公司提供好多假证明，我是2011年4月28日解除劳动关系。而让我承担责任的是都5月份以后造的（我离职后）假证据，没本人签名确认。我不与接收，仲裁庭没采纳。还有冒名顶替在工资条上签名，说工资已打到我卡里，没影响。要是有异议等裁决书下来可到法庭申请鉴定。我可以接受这样的要求吗？
你好！公司有两个股东变更为一个股东，现在有一股要退出来，实收资本还是不变的，这样的情况是属于退股还是转让股权呢？有什么区别吗？需要交纳个人所得税吗？
公司是二十号发工资的，就一贯的签名拿了工资，没多留意签名单上的内容就签了上去拿工资。当时出纳的人什么也没说，过了几天后才知道发工资同时还有发伙食费用。于是今天就去领取，谁知出纳人拿出我伙食费用单也有了我的亲笔签名，当时可我只签一个名，请求出纳人出示工资单一看，有人以我名誉仿签了，非说是本人签字的。而
