公司未与我签订劳动合同，前期加班没有一分钱，后期要到规定时间才有十元钱的餐补，还经常在下班时间要求从

公司未与我签订劳动合同，前期加班没有一分钱，后期要到规定时间才有十元钱的餐补，还经常在下班时间要求从事工作不给费用，有使用未成年人，员工辞职不给签字不发工资，于是我已请假为由去了别的公司上班，被知道了，我还能得到我当月的工资吗？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：1447125135
提问时间：2015-11-10

公司在签订合同的时候并没有把劳动合同按劳动法规定实行公司一份，劳动者一份，公司已经违法在先，请问我要收集那些证据，我该如何维权呢？

ask20150106yfv 已关闭 2015-01-07 回复(0)

公司在签订合同的时候并没有把劳动合同按劳动法规定实行公司一份，劳动者一份，公司已经违法在先，请问我要收集那些证据，我该如何维权呢？

ask20150106yfv 已过期 2015-01-07 回复(1)

ask20150327rmf 已关闭 2015-03-27 回复(0)

ask20150327rmf 已关闭 2015-03-27 回复(0)

ask20150327rmf 已过期 2015-03-27 回复(1)

我前段时间被公司辞退了，公司没有给予我任何赔偿，在劳动期间未签订劳动合同，没签订劳动合同的时间超过两年了，请问这样能否获得双倍赔偿

ask20150525ujg 已过期 2015-05-25 回复(1)

我在一家广告公司工作，与该公司签订了一年的劳动合同。但由于该公司经常无故加班而且没有加班费，我刚过两个月的试用期，现在想辞职，然后公司有另一个同事也想辞职，然后公司给的回答是我们两个人只有一个能辞职。我该怎么做？我不能辞职么

ask2015053118n 已过期 2015-05-31 回复(1)

我在A公司面试通过，并签订合同，对方要求在规定时间上岗，可是还没到规定的时间，对方就不让我上班了，我该怎么办？

ask20150713t1v 已过期 2015-07-13 回复(2)

我在A公司面试通过，已签合同。对方要求在规定的时间上岗，可是还没有到规定的时间，对方就不让我上班了，原因是A公司内部。

ask20150713t1v 已过期 2015-07-13 回复(1)

您好，我跟公司签订了正式劳动合同，合同上规定如没有做满合同规定的一年的合同期限提出辞职的话会扣除公司平均工资一个月工资做赔偿，当初合同规定劳动时间不超过40个小时，现在公司规定将大小周改为单休，我想辞职，请问有什么方法可以辞职又不扣工资吗？

ask20150917978 已过期 2015-09-17 回复(3)