试用期工作失误怎样扣工资？最多扣多少？

因工作二次失误，老板把我工资1800元扣掉了1600元，只发给我200元。因为我提出辞职了，所以她怕以后扣不到。这样对吗？

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提问人：囡囡贝尔
提问时间：2011-07-06

上海地区试用期的最低工资标准是多少？

在试用期间是否享受正式员工一样的补贴待遇，包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴？

wuhaixia 已解决 2009-07-31 回复(4)

我在试用期工作了四天，不给工资怎么办

我刚应聘到一家卖茶叶的公司，来了四天了今天不干了不该工资我该怎么保护自己的权益

咸菜已过期 2010-03-18 回复(2)

在医院工作第一个月在试用期如果没做完一个月有工资拿吗

本人在民营医院刚刚上班第一个月做完这个月不想做了请问可以拿工资吗还有就是我是在网上找的网上写明是找护士但是到这完全不一样有时候主任还要我们帮她洗衣服什么的气死了

迷茫的人123 已解决 2010-06-06 回复(2)

法律规定试用期工资是多少

法律规定的试用期工资不得低于正常工资的百分之多少

aimyser 已过期 2010-08-08 回复(4)

试用期被公司辞退，应该怎样才能拿到工资

请问一下，我因为生病了请同事帮我请假，但是领班说我是旷工，直接把我辞退了，我应该怎样才可以拿到我试用期的工资

迷茫者5 已过期 2010-08-10 回复(3)

想请教工作试用期工资的问题

在公司试用了一个月，没有被录用，而且没有试用金，公司说试用期过后不录用就没有试用金，但刚去面试的时候公司只是说试用期工资3500，转正后4000，没有提到不录用没有试用金的情况，没有签劳动合同想请教公司规定试用期过后没有录用的不给试用金是否合理，还有这个情况应该怎么解决，没有劳动合同是不是不能到法院申请支

aMN2672 已过期 2010-08-11 回复(2)

试用期最低工作几天可以拿到工资？

我是9月10号在一家公司开始正试工作，之前培训了三天。在9月11号的时候因爸生病请过一天的假，在9月25号的时候因爸生病非常严重，向公司请了26-30五天的假，之后是国庆七天假期，10月8号的时候我爸病在垂危，又打电话向公司请假，没确定请假日期，只向公司说明处理好事情后来公司上班。后来爸去世了，处理好事情后我在10月2

RMd8790 已过期 2010-10-28 回复(1)

试用期最低工作几天可以拿到工资？

我是9月10号在一家公司开始正试工作，之前培训了三天。在9月11号的时候因爸生病请过一天的假，在9月25号的时候因爸生病非常严重，向公司请了26-30五天的假，之后是国庆七天假期，10月8号的时候我爸病在垂危，又打电话向公司请假，没确定请假日期，只向公司说明处理好事情后来公司上班。后来爸去世了，处理好事情后我在10月2

GYe7178 已过期 2010-10-28 回复(1)

试用期未满工作3天提出辞职能否讨要3天的工资

我工作了3天觉得工作部怎么适合自己没签合同在试用期内我现在提出辞职是否可以要回3天的工资是有条件要提前几天提出辞职？

tQW4313 已过期 2010-11-08 回复(7)

试用期，在重庆沙坪坝工作，公司最低应该给多少工资，公司应补应该给买保险

试用期的职工，公司是不是随时开除

lin521314 已过期 2010-12-29 回复(1)