我在试用期提前三天辞职了但是到了第三天找领导签字再办公室等

我在试用期提前三天辞职了但是到了第三天找领导签字再办公室等了他一天最后还是没有签字改怎么办呢？我都提前三天辞职单也申请好了各个部门领导都签字到总经理哪里不给我签字，这个违法劳动法吗？

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提问人：ask20151109zja
提问时间：2015-11-09

相关咨询

我是10月中旬签了一份用工协议，上面写明试用期3个月，现在在试用期内我现在已经提前十几天写了辞职申请，可是领导不同意怎么办？我要是直接走公司不给工资怎么办

llj123123 已过期 2014-12-19 回复(1)

各位律师好，我从上一家单位在试用期内提前三天辞职，领导没签字致使扣我三千多元工资，以及社保中断，哪位律师能解决我的问题麻烦回复，谢谢！附：领导不给我签字的原因是在我来之前的帐目没有结清，我觉得那些帐目不应该算我身上

ask20150124wqf 已过期 2015-01-24 回复(11)

我要辞职，但是领导就是不签字，本来计划提前一个月辞职，七月一号到新单位上班，但是领导说她不签字，一个月时间要从她签字那天算起，我该怎么办

ask20150529l4e 已关闭 2015-05-29 回复(0)

和公司签了劳动合同，没有提前一个月说，但是写了辞职报告，公司领导也签字了，说等人交接离开，中间因为有些事情又激怒我，公司以自离不给工资，合发吗？

ask20150625j0g 已过期 2015-06-25 回复(2)

ask20150625j0g 已过期 2015-06-25 回复(2)

公司规定试用期内辞职要提前15天，但是我说国家劳动法试用期是提前三天就可以啊，她说这是公司内部规定，要是在15天之内还没找到人交接你就可以走

ask20150704rry 已过期 2015-07-04 回复(1)

我8月份提出辞职，一直没批，辞职书交给我的上级领导签字了，但是说让我做到九月底，辞职书先放他那保存，没有交到行政部，现在已经十月了，如果我不去上班了，工资还能拿到吗，我们是当月工资延迟一个月次月5号发放，也就是说十一月五号发9月的工资，今天自动离职的话，我九月十月的工资还能拿到吗

ask201510259bw 已关闭 2015-10-25 回复(0)

我没有提前一个月打离职报告，但是离职申请书领导已经帮我签字，我当时签的是试用期3个月的合同，后来没有签正式合同，他们就拿我没有提前一个月说辞职就不给我办离职证明怎么办

ask201510268ty 已关闭 2015-10-26 回复(0)

我在一家物业公司上班，试用期刚过10多天没转正想辞职，领导不批准，说已经过了试用期限。辞职提前一个月为主，但是领导一直说没转正可以提前三天辞职。没说过了试用期也按照转正员工来算，怎么办

ask201510272n3 已关闭 2015-10-27 回复(0)

在快递公司做一个多月，有事要回家，提前辞职了领导也批准了，但是急用钱，老板不结工资怎么办，今天才一号非要我等到十五号

ask20151101gav 已关闭 2015-11-01 回复(0)