公司实行的工资是没有底薪的，只有提成，接到了一张单提成2块钱
公司实行的工资是没有底薪的，只有提成，接到了一张单提成2块钱。发放的惯例是，隔几天发放前两天工资的一半，剩下的一半老板承诺过次月的15号至20号发放，但是我9月2号入职，公司一直没有和我们签订劳动合同。10月26号我离职了，直到现在11月9日了，公司还没有发放我9月份的工资。这样是否存在违法，有什么方法，途径可以告他们
我在一家销售pos机应聘应聘销售，那家公司说没有底薪，工资是责任底薪＋提成
我在一家销售pos机应聘应聘销售，那家公司说没有底薪，工资是责任底薪＋提成，那家公司是违法了吗
我在一家礼品店上班，没有签合同，我要辞职他说上个月的工资和这个月的工资只有底薪不给提成
我在一家礼品店上班，没有签合同，我要辞职他说上个月的工资和这个月的工资只有底薪不给提成，我该怎么办呢？
我在一家礼品店上班，没有签合同，我要辞职他说上个月的工资和这个月的工资只有底薪不给提成
我在一家礼品店上班，没有签合同，我要辞职他说上个月的工资和这个月的工资只有底薪不给提成，我该怎么办呢？
您好 我工资结构是底薪加提成 但在签订的合同中没有体现工资而是单有一张薪酬单 而薪酬单在公司那里 提
您好 我工资结构是底薪加提成 但在签订的合同中没有体现工资而是单有一张薪酬单 而薪酬单在公司那里 提成与员工销售手册一致 现公司调整销售手册 取消我职位提成改为绩效并在销售内部公示 我表示不能接受 而公司表示要不按协商一致单倍补偿我要不我继续做也不发提成了 我认为这本是他们辞退应按双倍赔偿 请问这种情况我该如
付律师你好，我想问一下，公司没有和我签订劳动合同，公司拖欠部分工资不发（我们是基本工资加提成的
付律师你好，我想问一下，公司没有和我签订劳动合同，公司拖欠部分工资不发（我们是基本工资加提成的，基本工资发了，提成没有发，），我已经离职两个月了，提成还是没有发，还在上班的同事的都已经发了，是否可以要求发拖欠的提成和申请双倍工资？
我入职时公司说好底薪的 没做到目标就拿工资底薪 这个月我没有
我入职时公司说好底薪的 没做到目标就拿工资底薪 这个月我没有做到业绩 公司发工资底薪说好的底薪
公司计件工资，没有底薪，没有加班费，也没有打卡！现在要实行打卡
公司计件工资，没有底薪，没有加班费，也没有打卡！现在要实行打卡，我们是否有权要求有底薪和加班费
公司自5月30日到该公司上班没有签订劳动合同、每个月只有休息两天如果休3天公司还要扣我们工资、
公司自5月30日到该公司上班没有签订劳动合同、每个月只有休息两天如果休3天公司还要扣我们工资、。又不给我交纳养老金。
公司实行的工资是没有底薪的，只有提成，来了一张单提成2块钱。发放是的规定
公司实行的工资是没有底薪的，只有提成，来了一张单提成2块钱。发放是的规定，隔几天发放前两天工资的一半，剩下的一半老板承诺过次月的15号至20号发放，但是我9月2号入职，公司一直没有和我们签订劳动合同。直到现在11月9日了，公司还没有发放9月份的工资。这样是否存在违法，有什么方法，途径可以告他们
