签订合同一年快到两年的时候由于和公司的队长不和队长强制要把我辞掉我是否可以追究如何处理？

我父亲在他们公司做司机和公司签订一年合同（合同并没在手里），现在工作快两年，由于和公司车队队长不和队长要强制辞掉我父亲我能仲裁吗？

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提问人：A92830901
提问时间：2015-11-09

山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资

gagaooo 已过期 2013-05-22 回复(2)

你好，我刚进公司工作的时候跟公司签订一年的合作合同但是现在在

你好，我刚进公司工作的时候跟公司签订一年的合作合同但是现在在我没有犯任何错误的情况下还没有到一年时间老板说要开除我我想问一下这样按照劳动法规定是不是要补偿员工一个月的工资

ask20150914m7v 已过期 2015-09-14 回复(4)

本人签订一年的合同，现在已经到期，由于个人原因要辞职，可是公司要求培养在合同期内的培训费用

本人签订一年的合同，现在已经到期，由于个人原因要辞职，可是公司要求培养在合同期内的培训费用，请问我是否要予以支付？

ask20150921qu3 已过期 2015-09-21 回复(2)

公司强制要求员工与另外劳务派遣公司签订合同是否合法

ask20150922ulm 已过期 2015-09-22 回复(1)

你好，与公司签订一年的合同，试用期三个月，第四个月的时候说已经转正

你好，与公司签订一年的合同，试用期三个月，第四个月的时候说已经转正，有社保补贴，等到第五个月发第四个月的工资时说试用期不合格，延期一个月而且工资没变也没社保补贴，这些情况也未提前通知我。现在公司通知我去办手续，说会给我三千多的补偿(每月2200底薪)。现在这种情况正常的我已转正，正常的赔偿是怎样算的

ask20150926z5r 已关闭 2015-09-26 回复(0)

与公司签订了三年合同在一年不到的时候公司被收购取消我现岗位

与公司签订了三年合同在一年不到的时候公司被收购取消我现岗位安排到现收购公司做同样的岗位工资不变但工作量加倍现情况我能拒绝到新公司任职吗旧公司算违反劳动合同吗能有赔偿吗？

ask20151021myf 已关闭 2015-10-21 回复(0)

和公司签订的是正式合同，公司强制把员工调往临时岗位，是否合法

和公司签订的正式合同，一直在一个部门工作了5年，但是岗位描述上比较模糊，现公司要强制将该员工调往别部门，而且是临时岗位，是否合法。如果违法是否可以要求补偿金？由于5年中前两年是和人力公司签的外派合同，这段时间是否能算入补偿内？

天涯海角不朽已关闭 2015-10-31 回复(0)

公益性岗位连续签订《一年，二年，三年》合同期满是否可以提出续签

公益性岗位连续签订《一年，二年，三年》合同期满是否可以提出续签。或终止后还有什么待遇吗

ask20150623hfb 已过期 2015-11-01 回复(1)

公益性岗位连续签订《一年，二年，三年》合同期满是否可以提出续签

公益性岗位连续签订《一年，二年，三年》合同期满是否可以提出续签。或终止后还有什么待遇吗

ask20150623hfb 已过期 2015-11-01 回复(1)

公益性岗位连续签订《一年，二年，三年》合同期满是否可以提出续签

公益性岗位连续签订《一年，二年，三年》合同期满是否可以提出续签。或终止后还有什么待遇吗

ask20150623hfb 已过期 2015-11-01 回复(1)