公司给的合同上写的基本工资1630实际每月发放工资是1600的底薪

公司给的合同上写的基本工资1630实际每月发放工资是1600的底薪，合法吗

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提问人：ask20151108w0l
提问时间：2015-11-09

公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班，但什么事也不做。就是为了逼你主动辞职。请问这违法吗？我的实际工资包括：基本工资+住房补贴+学历补贴+生活补贴+绩效工资。

wj778878 已过期 2010-04-09 回复(2)

你好，上班公司口头工资每月5500实际平均3600每月，没有任何合同，请问我们该怎么办

ask20150209lir 已过期 2015-02-09 回复(2)

公司跟我签的合同上面基本工资是1630，工资条上面把基本改成了基础，变成1480，加班费却按照1630来算的，请问这符合劳动法吗？

ask201505191yb 已过期 2015-05-19 回复(1)

公司跟我签的合同上面基本工资是1630，工资条上面把基本改成了基础，变成1480，加班费却按照1630来算的，请问这符合劳动法吗？

ask201505191yb 已过期 2015-05-19 回复(2)

和公司有三年合同，合同约定冬天的假期工资按每月两千发放，到第二年开工一个月后补齐年薪六万，目前放假的工资一分没收到，公司今年也没开工，老板联系不上，合同没有公章，是法人的儿子签的，我现在该怎么做谢谢

ask20150602wz9 已过期 2015-06-02 回复(2)

公司拖欠已有将近2个多月的工资至今还没发放合同上是每月1-6号发放

ask20150712gmj 已关闭 2015-07-12 回复(0)

公司辞职，8月5号应该发放工资底薪3000 实际发放了1000，找负责人，说财务弄错，从新统计，后面就没反应，电话不接，信息不回，该怎么办。

ask20150808e3k 已关闭 2015-08-08 回复(0)

公司合同上写每月工资扣15%，做满一年发放，若不满一年离职视为自动放弃，那中途离职的话有办法可以拿回拿15%的工资吗

ask20150817ywg 已过期 2015-08-17 回复(3)

我在无锡从一家劳务公司找的工作，合同上面写的的是每月10号之前发放工资，但是到了10号工资没有发，我该怎么做！

ask20151010pf0 已关闭 2015-10-10 回复(0)

公司不安签订合同的1680金额工资发放给我，每月只发1440金额。。。我可以解除劳动合同吗？能要求公司办理失业金申领吗？

xxskyliao 已解决 2015-11-07 回复(1)