本人依法与某场签订了30年养殖场承包合同，本合同才签订使用了2年，方包方就给本人发了1份合同通知书，单方面要求解除合同，请问发包方给本人发出的解除合同通知书是否合法有效？
我的详细情况如下1.06年6月进入公司,至2007年12月31日,未签合同,未上保险2.08年-09年第一次签合同,08年未给上保险,09年始上一个养老险3.10年-11年12月31日第二次签合同.10年上一个养老险和失业险,4.公司10年12月底告知想解除合同,未出具书面通知,是否违法?请专家帮我,如何索要赔偿?公司注册地在广西,我工作地在天津,多谢!
房屋出租方和承租方租了五年合同，现才租用三年，还有二年出租方面方确实要想收回自住，想单方解除合同怎样做才能解除？按合同94条第二款明确表示，即给对方发出解除通知书表明，让对方在合理期限内搬出能行吗？对方不同意搬，我要怎样做才能解除合同？我要承担什么后果？后二年对方经营获得的利益因我的违约我要全部，赔偿
我是１９９７年１１月参加工作的，在一家外企从事餐饮管理工作，到目前为止已经干了１３年零２个月了，在这十三的工作中没有出现违纪问题，在２００８年１月１０日和企业签署了《无固定期限合同》，目前公司单方要同我解除合同，因我已经４０岁，因明天公司人力资源部就要和我沟通此事，目前解除合同的理由尚不清楚，所以系
各位律师好！我是去年三月份新到一家公司，签定的合同是三年期的，可是今年三月份公司突然说要解除合同。我的月工资是高出我们当地社平工资三倍的，所以想请问一下具体我应该拿到我少赔偿金?我查了劳动法的第47条，但不太明白那个三倍指的是我个人月收入的三倍还是社平工资的三倍？？请帮忙解答，谢谢！
合同签了两年却工作了五年多，到最后公司还单方解除合同，公司要如何赔偿我？
我于2005年10月至2007年12月签约，2008年以来没签（有签，是公司代我签名的，2008年至2013年）却一直为公司工作到现在。到2011年01月至2011年03月被告知停职停薪，2011年03月05日公司发来书面解除合同通知。此种情况，公司是否要对我进行赔偿？如何赔付？ 哪08年以前的呢？有得赔吗？
我签的合同上的试用期是三个月，公司向我承诺说：一个月以后就转正。可是我做了两个月就把我辞退了。请问下这样做违法吗？我应得到怎样的经济赔偿？
承租方在租期内单方解除合同，还欠了几个月的水电费和物业管理费，出租方怎么起诉怎么要求承租方赔偿？谢谢了 具体怎么起诉，起诉费用该谁来承担
