我之前在六堰皇宫至尊婚纱影楼上班，任职化妆师。五月二十号经批准正式辞职，但是老板不肯现结工资，一直到六月三十号，听以前的同事说店里发工资了，去银行一查，竟然才发了两百多元。在这之前，老板没有打电话通知我拿工资，或是去签工资卡，他随意乱克扣我的工资，连条子和罚款单都没给我看一眼，更没有告知一声，真的是很过分，我去店里想找他理论，都见不到人。 这家店经常克扣员工工资，上班迟到一次就扣二十元，没带妆上班，扣二十元，衣着发型不规范，扣二十元。。。。。。被客人投诉，不管是不是员工的错，一次罚两百，都不调查清楚。就算不是客人投诉，只是被他旁听到有人不满意服务，同样视被投诉处理。这家店就算一天不营业，光是从员工身上都能捞个几百元钱。四月份，店里接了一个全外景的婚纱单，他嫌顾客给的钱少，不认真给客人安排拍照，谁都知道全外景的婚纱照费时间，他给客人安排到十二点才开始化妆，化完妆出外景的时候，他才说公司的车已经出外景了，客人要等就要一点半左右才能出发，不愿等就自己开车带着化妆师和摄影师一起去，把客人气的不行，但是正事要紧客人也没多说什么。这次的全外景是桃花湖，开车大概要四十五分钟，由于男客人不会开车，只好由他老婆代劳。去过桃花湖的朋友，都知道路途远，七弯八拐的，由于那位女客人车不太好，技术也比较次，车在去的路上熄了三次火，回来熄了两次，去时还差点出了车祸，吓的一车人受惊。到了目的地，女客人的妆由于天热，加上开车路不好走很紧张，妆全都花了，不得不费力补妆，此时已经是两点半左右了，店里没有给客人安排换衣服的地方，使得客人大发雷霆，我们给店里打电话，也没能解决，由于拍照的时间不多了，要抓紧时间，只好见机行事，在湖边那排房子的背后有个走廊，由于靠山，基本没人去，就在这个地方将就着补妆换衣服。那天一直加班到凌晨一点多，店里就给我们三个工作人员发了五块钱补贴。客人由于不满意店里的安排，让他们自己开车花了两百多油钱，而且没地方换衣服，让店里赔了四百元。老板说这事我们三个员工有责任，各自罚二十元，可是当我辞职报告递上去后，老板说这是我一个人的责任，决定罚我一个人两百元，最后连个罚单都没有，直接从我工资里扣了。那天加班到半夜，我都没报怨什么，客人一直很生气，我们三个工作人员，想到人家一辈子就拍一次结婚照，一定要给客人服务好，不停的安抚他们，连晚餐都是我们自掏腰包买的，客人临走时，再三跟我们道谢，而且是发自内心很真诚的！但店里把责任全推给了我一个人，我只是个化妆师而已，我对工作已经很尽责了。五月份更是不明原由，一下子扣了我好几百，连个说法都没有，真是变本加厉。我说的好听是个化妆师，但十堰普遍都是高消费低工资，我一个月辛辛苦苦上班，经常加班没有加班费，不论加班到多晚，老板高兴了赏你五块钱，不高兴了连五块钱都没有。但只要出一点差错，老板都会揪着不放，一扣不是几十就是几百，一点人情味都没有。我深知人走茶凉，但是我的辛苦劳作，竟换来这样的结果，我很不服，只希望有相关的部门或单位给予帮助。像我这样学历不高，又不懂法律的打工妹，艰难的生活在社会的最低层，没有人会同情与怜悯，但是我懂得保护自己的合法权益，我相信世间有真情，社会有公道。
老板随意出题考试 不合格的扣除工资 试用员工不予转正 合法吗
一、 我与另外几名同事为试用员工 2008年11月15日进行试用 没有签订合同 试用期工资为800 转正后享受社保 补贴 二、本单位工资为8号发放 三、11月底给我们试用员工发放了400工资 说是15天的工资 四、12月17日 老总说要考试 没有合格的扣除20%工资 试用员工不予转正 结果15个人的考试只有2个人过了 他考的是跟工作没有
我在一家足疗店上班，因为朋友来做足疗引起了一些误会，造成朋友在大厅闹事，老板给我朋友免单了，没有收他们足疗费，还多给他们发了几张公司的代金券，当时我已经递交了辞职，公司也批准了，第二天就走人了，可是本来每个月十五号发工资，公司却迟迟没有给我发，我打电话咨询，公司却说因为那件事情对公司造成很大影响，要
老板随意克扣工资，工资条不正规，无签名，无盖章，若仲裁，怎么才能胜诉？
我是一个来自农村的女孩，3月3号在一个美发店工作。老板没有和我签订任何合同类的协议。这期间因经常加班熬夜劳累，得了颈椎病，静脉曲张。8月三号提出离职，但老板提出拒绝支付7月份工资，并说我违约。直到15号（店开工资那天）在我一再说理下，原来正常开1800多元的工资，给我无理由扣完竟剩下283元。工资条写得不规范，
1：我的老板是公司的业务，我给她打工的时候她给我有一份合同，她让我签，我签了，后来发现甲方签名根本没有，只有打印出来的公司名字，都没有盖公司的章！这是合同问题！ 2：我在全国连锁屈臣氏里的雅漾柜台工作，其他人的工资保底是1800，可是她只给我保底800，提成一个月6万块钱的任务，完成了又600提成，不过这任务是
律师您好! 老板给员工发工资投资项目，三个月后想让员工承包项目还亏损的钱，这合法吗？没签合同！
律师您好！我今年刚毕业，找了一份电子商务的工作，当时面试的时候老板说给工资，做到了第三个月，老板说把整个电子商务的项目全部承包给我，然后赚到了钱，就把前期投资的钱全部还给他，当时面试的时候没签合同，说我和公司是一条路上的，赚到了钱，平分，亏了钱我也有份，我只是打工的，目前刚毕业不想参与这说不清的合作
5月2日被老板告知不让干了，我负责那块现在被承包出去了。当时3月份和4月份的工资都没有发放，当时说5月底时带押金全部发给我，可一直到6月16日都没发下来。一起走的还有好几个人他们3月份工资已经发放可我的3 4月的工资共计2040元直到现在还没发下来。请问具体我该去哪个部门解决问题？在一起上班的还有4个人，他们还有1
本人现已辞职，是按照公司合同办理辞职手续的，我们公司是每一个月的15号发放工资的，到现在都还没有给我们辞职人员，我打电话给老板，他还一次次的推迟，现请求您们人力资源部帮我解决一下这个问题，我应该怎么做。谢谢！
我老婆5月辞职老板不批,后来和老板娘说回家,能来就来,来不了,工资我领.老板娘答应了,我老婆就6月5日不上班了,回家了.可我今天去要工资,老板不给.说让我老婆来,请了多少天假,上多少天班再给工资.要工资时和老板吵起来了,老板还叫了两个人吓唬我. 今天那老板说给工资,我去他算了1700多,说要按急提工算,要扣1个月底薪900,旷工1
