律师您好，本人加盟了一家洗衣店，开业两年，最近在同一条街面上又开了一家同一品牌的洗衣店。加盟合同上注明500米范围不开设第二家，请问这种情况该如何保护我的权益？ 请回复hugoox@sina.com
本人是今年的应届毕业生，于今年元月与一间公司签订了毕业生就业三方协议，其中约定试用期为3个月，违约金为3000元。2011年2月21日到公司报到，与公司重新签订了一份实习协议，约定实习期限到2011年6月30日，没有再次约定违约金，本人于2011年5月21日离职。现在公司压着我一个月的工资1500元，要求交纳违约金之后才给工资。
事情内容：2008年初因为世博被动迁，当时合同约定自己解决过渡房两年。 到2010年初，动迁公司违约后没有再进行协商或补充合同，就发放了一年的过渡费（其中前3个月按原来的费用计，其他月份按原来加倍计）。 2010年底，动迁公司又没有能够给房，这次他们口头承诺再有半年就能够给房，并发放2011年1月1日至2011年6月30日的
1.我和某公司签订委培协议，由公司送往某学校读书两年，毕业后为公司服务8年时间，公司出学费、生活费、来回的车费。 2.首先公司给予我们的口头承诺，毕业转正后工作为4000元，4000块钱是口头协议。 3.我于2010年7月毕业，毕业证书到2011年7月学校才给予领取。 4.我在2010年7月和公司签订了半年的实习协议书（协议时间：
1.我和某公司签订委培协议，由公司送往某学校读书两年，毕业后为公司服务8年时间，公司出学费、生活费、来回的车费。 2.首先公司给予我们的口头承诺，毕业转正后工作为4000元，4000块钱是口头协议。 3.我于2010年7月毕业，毕业证书到2011年7月学校才给予领取。 4.我在2010年7月和公司签订了半年的实习协议书（协议时间：
我是1996年退休后，应聘到某民营企业工作，2009年6月企业与外商合资后，签订聘用合同期限为3年(2012年6月)，可是今天(2011年6月21号)总监找我谈话，提前解除聘用合同，理由是：公司已经变成独资外企，根据外企的规定，不允许聘用退休人员，工资到6月份为止，没有任何补偿！但是根据聘用合同的内容，明确写明，单方违约要按
我是应届毕业本科生，去年11月份与某建筑公司签订了就业协议，今年考公务员考上了，决定与公司解约，但是协议上规定要交违约金3000元。但是我听同学说，考上研究生和公务员是不需要缴纳违约金的，不知是否确有其事？？？
我在一个公路监理单位工作，签了劳动合同，期限三年，按劳动法我提前一个月书面辞职就不是违约，属于正常离职，但合同中有一条写“从事具体工程岗位的在一项中标工程工期内提出离职的视为严重违反规章制度和劳动纪律”现在我所在得工程工期未结束我提出离职算违约吗？需要赔偿违约金吗？公司欠我三个月的工资有权不给我吗？
刚签的合同，回家后后悔了也没钱交押金，打电话跟公司说了抱歉和签合同时预先交的一百元不要了，但公司还要向我索赔违约金，怎么办？
a公司按照合同向b公司提供一批电脑，a准时发货，b公司收到货物后发现两部电脑坏了，要求调换，a公司回函答应予以调换，并要求b公司付清余款，后来a公司迟迟没有予以调换，b公司也一直未付款，a公司以违约为由上诉法院要求b公司付款，b公司反诉a公司违约，要求赔偿违约金，到底哪家公司违约了
