如同标题所写，我最讨厌别人摸我脑袋，我已经向同事们说过好几次不要摸我脑袋！昨天上班的时候，那人（以下简称L）摸我脑袋，我当时把L的工作帽摘掉扔了，L又把我的帽子也扔了，后来领导来了，我想领导说明了情况，领导不管，让我们继续工作，领导走后，我又把L的帽子扔掉了~L开始右手掐我脖子！我本能的推了L一把，估计也是推到L的脖子了，然后L便把我推翻在地，我并没有动手打L，当时我身上，右手腕处有碰伤，背部红肿一大片，稍疼~领导说要辞掉我，我这个月上了28天班，能拿到工资吗？
请问：某公司两名员工下班时间，因接水时双方发生了矛盾《私人原因》吵架后而打架，A员工把B员工打伤，至B员送到医院受伤层度到《肾》都被切掉一个。但A员工才15岁，未满18周岁，而且他是汶川人，父母都已不在，付不起经济上的赔偿。A员工算是童工，请问这算是工伤吗？公司要负责B员工的医疗费的经济赔偿吗？
工人在上班时间在公司打架，其中一人不是公司员工受伤，公司有没有责任？
工人在上班时间在公司打架，其中一人不是公司员工受伤，公司有没有责任？
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我现在是在驾校，这是后来定的制度： 因客服经理岗位的特殊性，辞职人离岗后， 若发生因辞职人离岗前工作失误导致的学员投诉或纠纷，公司保留追究的权利。为保障学员及公司利益不受损失，自辞职人离岗之月份起，已结算的工资于离岗后第四个月公司发放工资时发放，在此期间若发生辞职人招收的学员退学的，招生提成从已
我是一名服装导购，刚任职的时候公司承诺很好，还签订了用工协议书，说不会拖欠员工工资，2个月后交保险。后来刚刚干了一个月到工资发放日期就没有按是发放，应该是每月20日之前发放的，结果一下就拖到了月底，而且还没有全部发放只发了我一半。在我第三个月的时候，就应该交保险了，因为这是之前公司承诺过交保险的，之后
我们是江西的小广告公司应为经营不善，听老板说已申请破产，我们向老板索要工资时，老板说公司以破产没有钱发工资 请问这“司以破产没有钱发出工资”能否作为不发工资的理由
我公司于去年10月份，内部架构调整导致我们行政部行政专员必须转岗，转为业务代表，但公司擅自给我们下调工资，请问这样合法吗？
公司的一个组长【女】在给下属分配工作时，下属【男】不服从并辱骂殴打了这位组长，导致组长脸部受伤缝合五针，随后男员工逃跑，作为公司，在经济和法律上要负什么责任吗、
