您好！我想咨询一下~我们公司申请了综合工时制，要求是在标准工

您好！我想咨询一下~我们公司申请了综合工时制，要求是在标准工时制内每月安排加班不得超过36小时~~~那么员工一个月工作多少小时是在这个规定之内的呢？

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提问人：ask20151107zp7
提问时间：2015-11-07

我在成都，我想咨询一下，我们公司是用的综合工时制，工时规定的每月出勤时长是166.64小时。6月份我请了四天事假，但是在请假前后加了很多班，我6月份出勤时长是161.25小时。但是工资体现：公司直接扣除我四天事假32小时的工资。而不是扣除的166.64-161.25=5.39小时的事假工资。请问这样合理吗？我再想咨询一下，如果申请

微信用户已过期 2013-07-02 回复(4)

您好，袁律师我想咨询一下，如果公司倒闭了，我们要到哪里申请补

您好，袁律师我想咨询一下，如果公司倒闭了，我们要到哪里申请补偿金？

ask20150508u1i 已过期 2015-05-08 回复(1)

您好，麻烦咨询一下公司项目不做了，然后不给我们赔偿，直接要求

您好，麻烦咨询一下公司项目不做了，然后不给我们赔偿，直接要求转岗不转就算我们旷工这种要怎么办

ask20150521l3c 已关闭 2015-05-21 回复(0)

您好，我想咨询一下，我是在商场上班的，公司是广州的，现在他们要撤柜了，现在说赔付我们一个月的工资

您好，我想咨询一下，我是在商场上班的，公司是广州的，现在他们要撤柜了，现在说赔付我们一个月的工资！但是我们工作到现在他们都没有帮我们交社保，我们可以要求他赔偿我们所要交的社保么？

ask20150531lmc 已过期 2015-05-31 回复(1)

律师您好！我想咨询一下：我公司要变更公司名称和法人，现要求我们员工从新签订劳动合同

律师您好！我想咨询一下：我公司要变更公司名称和法人，现要求我们员工从新签订劳动合同，且现在公司面临大幅减产，有可能要大量减员，我们员工坦心这是公司变像裁人的手段，请问我们该如果维护我们的合法权益？可不可以拒签新合同？