病假未上班期间，辞职一个月后，是否可以离职。

1、我是病假一个月后使用邮件提出辞职，提出辞职后，未再交病假条且未上班，期间公司领导层就辞职找我谈话，一个月后，公司对离职申请不予理睬，我是否可以随时离职？

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提问人：sh20110005
提问时间：2011-07-04

你好我在莱州结力玻璃钢厂上班，按厂里规定一月前打招呼辞职，可是现在领导不承认走可以但是不给我们工资，我该怎么办、、？

郁闷2 已过期 2010-08-02 回复(1)

我于2007年11月22日进入公司，2009年9月1号辞工。于2009年10月5号公司召回，继续在原公司上班。劳动合同可以履行原来的劳动合同吗？问题是我从2009年10月5号回原公司上班后，公司到2010年9月8号一直没有找我签署新的劳动合同，2010年9月9号公司以原公司撤销为理由要我重新签署劳动合同。请问；以前的劳动合同怎么算？是从

LmB7546 已过期 2010-09-16 回复(9)

辞职书递交一个月后可以不去上班吗

书面辞职提交一个月后，如果单位还没有给我开解除合同证明，我可以直接不去上班吗。还有，现在户口在单位集体户口，辞职后没有新工作之前，可不可以先不管户口，找到再迁户口，单位和当地派出所不好把我的户口踢出来吧，谢谢了。

shadowfish 已解决 2010-11-10 回复(2)

合同到期了一个月都没有续签，是否可以随时离职？

我是2009年12月1日签的合同，这个月月初就到期了，但是公司没有想要续签的迹象，因为快过年了，我也不想签，想做到下个月就离职，在这中间我需要办些什么手续吗？而且就这样离职的话有没有什么赔偿金？但是我们公司不是很正规，他是想起来了就签合同，想不起了就不管了！那我怎么办啊？而且就算是我要求续签的话，要什么书

wuzhuliu 已过期 2010-12-21 回复(2)

在辞职期间是否还可以请假？

老师好！在辞职期间是否还可以请假？在辞职期间主管或直接管理人有权说不可以请假吗？如果是被企业开除对以后去别的企业会有什么影响！

qfji125 已过期 2011-01-24 回复(2)

工作期间产生的病假是否可以视同工伤处理

你好：我是黄山市机关的一名公务员，2010年7月因工作劳累患病到医院急诊，经诊断为因胆囊引起的急性胰腺炎，后手术治疗住院70余天。我是在工作岗位上患病急诊住院，是否可以视同工伤处理病假问题？谢谢！

胡家俭已关闭 2011-02-10 回复(0)

离职后，是否可以享受在职期间的事业单位住房补贴

我2005年就职于北京市一家事业单位，2011年3月份离职，住房补贴调查报名时候名单上都有我，拨付到单位时候也包括我，可就是迟迟没有下发，不知道这种情况，我离职后，是否还可以拿到那部分住房补贴，谢谢

wangjianguo09 已过期 2011-03-18 回复(4)

员工离职后，带走公司的客户，在职期间公司没和她签保密协议等条款，公司是否可以起诉她？

wangtianfeng 已关闭 2011-04-19 回复(0)

工作4个月只收了一个月的工资，没签合同是否可以随时辞职？

2011年1月4日开始到保险公司的一网点工作至今，这个部门是需要我兼顾出单员与内勤的工作的，开始是由一个怀孕的旧员工教我做，她3月26日请了产假生小孩，部门经理以我还没有接手所有工作为由，没给我发过学习期间的工资，平时还要加班工作，调到别的地方做车费没有补贴，4月20日才收到了仅一个月的工资，一直没有签过劳动合

芬芬。。已过期 2011-04-21 回复(1)

由劳务公司介绍到某工厂上班，无签订任何劳动合同，已经干了一个多月，可以随时辞职吗?

2011年4月13日本人是经某劳务公司介绍到某工厂上班的，去之前劳务公司就发给我一个入门证，和一双劳保鞋。连工作服都没发给我，4月13日当天到劳务公司报的名，下午劳务公司给我打电话说有一个工作岗位暂时有空缺，还说那个岗位以前是一位正式工干的活，因那个正式工怀孕休产假，所以先让我顶替她的工作岗位，但是干了一个多

3352999 已过期 2011-06-02 回复(3)