强制让后勤人员双休到生产线加班没有加班费，还贴通知不许不来，不来的算矿工，还不许请假

强制让后勤人员双休到生产线加班没有加班费，还贴通知不许不来，不来的算矿工，还不许请假。如果请假还扣工资！！这样犯法吗？

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提问人：ask20151107qwx
提问时间：2015-11-07

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您好，我想咨询1下，我在单位干了8年了，1直强制我们加班，加班没有加班费。今年我家有小孩了，不能加班他就找各种理由逼我自己辞职，是厂里违约在前，我可以辞职索要补偿金吗？谢谢

短信用户已过期 2014-07-07 回复(1)

我在超市上班，公司强制加班，不给加班费不给调休，还说现在不干没有工资，必须提前半个月辞职，我们应该怎么办？

ask20150205jkd 已过期 2015-02-06 回复(1)

我是市政招聘人员，工作了三年多，前段时间我们被办事处接手，被要求节假日必须加班而且没有加班费，我就在节假日旷工了，上面说两次就开除，请问这种情况我能拿到赔偿吗？

ask20150208gjy 已关闭 2015-02-08 回复(0)

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您好，在药厂上班，加班没有加班费，法定假日也不休息，请假一天还扣三天。这样对吗？

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现在我们工厂强迫我们加班还不给加班费，如果没有等到通知就下班，会被罚款一百到三百不等

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ask201508251iy 已过期 2015-09-20 回复(1)

法定假日公司强制加班没有加班费说以后调休另外每天加班到晚上九点也没有加班费公司这样违法吗

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