您好，我是应届毕业生，之前与一家企业签订了双方就业意向协议，

您好，我是应届毕业生，之前与一家企业签订了双方就业意向协议，现在想要毁约和另一家公司签订正式的三方就业协议，那么双方协议中规定的5000元违约金我需不需要赔，具有法律效力吗？

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提问人：ask201511069da
提问时间：2015-11-06

相关咨询

与现在的实习单位已经签订了就业协议，现在想离开这个公司，但是还没有毕业，会不会有什么问题？

hello9170 已过期 2014-05-05 回复(3)

您好，我是一名大学15届应届毕业生。由于A企业逼得有点早，因此10月份与A企业签订了双方就业协议（不是正式的三方协议），想着作为保底。但后面找到更适合自己的B企业。因此不打算去A企业报到入职了。请问律师，我这种情况需要赔A企业3000违约金吗，A企业有权利自行约定违约金，似乎这是违反劳动法的（没有接受过任何实习、

kelvvinchen 已过期 2014-11-11 回复(4)

应届毕业生（还未毕业）已与企业签订三方就业协议后解约，已赔付企业违约金，现准备与另一单位签订三方就业

北京理工大学应届毕业生（还未毕业）已与企业签订三方就业协议后解约，已赔付企业违约金，现准备与另一单位签订三方就业协议，学校拒绝换发新的三方就业协议，合法吗？没有三方就业协议单位将无法为我办理户口以及影响以后干部身份与转正定级，我该怎么做？与学校打官司会不会毕不了业？

wyq8023zy 已过期 2015-01-11 回复(5)

您好，我是一名应届毕业生，我想咨询一下，如果我没毕业前与一家国企签订了就业协议

您好，我是一名应届毕业生，我想咨询一下，如果我没毕业前与一家国企签订了就业协议，并且进行了实习培训一个月左右，在正式毕业前，觉得原公司不理想，又找到了其他更好的工作，不想毕业后去已签国企，需要承担什么责任，档案之类的又会发向哪里，我很着急想知道。

ask20150511idp 已过期 2015-05-11 回复(2)

您好，我是一名应届毕业生，现与一国企签订就业协议，并在未正式毕业前进行了一个月的实习培训

您好，我是一名应届毕业生，现与一国企签订就业协议，并在未正式毕业前进行了一个月的实习培训，在实习培训中，感觉工作不理想，再未毕业前想要离开此国企，毕业后去其他公司，需要承担什么责任。学校档案将如何安排。我很着急此事，希望尽快得到解答。谢谢。

ask20150511tfr 已过期 2015-05-11 回复(1)

您好，我是应届毕业生，之前跟西安一家公司签了就业协议，近期想毁约去另一家公司

您好，我是应届毕业生，之前跟西安一家公司签了就业协议，近期想毁约去另一家公司，但西安那家公司迟迟不给开违约函和退换就业协议，这样我就不能申请新的就业协议，新的公司要求签约时间马上到了，我该怎么办？

ask20150513hf2 已过期 2015-05-13 回复(2)

您好，我是15年毕业的应届毕业生，6月25号毕业，7月中旬与一间公立学校签订了就业协议

您好，我是15年毕业的应届毕业生，6月25号毕业，7月中旬与一间公立学校签订了就业协议，也体检了，但我现在不想去了，三方协议中我的大学还没有签字盖章，报到证，个人材料都是寄到我的生源地，三方协议也在我手上，如果不去，需要赔违约金吗？谢谢

ask20150725ymz 已关闭 2015-07-25 回复(0)

陈律师您好，我是一名应届毕业生，当时在学校的招聘会上和一家单位签订了一份毕业生就业协议

陈律师您好，我是一名应届毕业生，当时在学校的招聘会上和一家单位签订了一份毕业生就业协议，但是我现在不想去那家单位了，会有什么责任吗？

ask201507314xz 已过期 2015-07-31 回复(2)

您好，我和一家企业签订了两方就业意向协议，规定了不去工作会有违约金

您好，我和一家企业签订了两方就业意向协议，规定了不去工作会有违约金，他并没有提供任何培训，现在不想去了用不用赔偿违约金

ask2015102505x 已关闭 2015-10-25 回复(0)

您好，我想咨询“离职与就业协议”相关问题。我15年7月份与一家医院签订了应届毕业生就业协议，到目前为止医院还没有跟我签劳动合同，只是每月给发一千多元的基本工资，考虑到医院的待遇不理想，我现在想离职，请问我要承担哪些责任？

ask20151101b9g 已过期 2015-11-01 回复(2)