我公司习惯每月社保延迟一月交，但听说用人单位厂允许一个季度交一次

我公司习惯每月社保延迟一月交，但听说用人单位厂允许一个季度交一次，那算脱保吗？那生病住院能保吗？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20151106gg3
提问时间：2015-11-06

在单位未干满一月就离职但是公司给我们每月社保补贴300 请问下律师这社保倒结算工资时应该是整月的

我是提前一个月递出的辞职报告但是最后一个月在单位未干满一月就离职（半个月）但是公司给我们每月社保补贴300 请问下律师这社保倒结算工资时应该是整月的还是半月的

丁亚楠已过期 2011-10-14 回复(4)

我是由派遣公司介绍进了一个厂上班，每月社保由派遣公司代扣，代缴；具体是第一个月不扣

我是由派遣公司介绍进了一个厂上班，每月社保由派遣公司代扣，代缴；具体是第一个月不扣，第二个月扣2个月社保，第三个月扣2个月社保，第四个月也是扣2个月社保；具体社保费用也从工资直接扣除了，可是第四个月查社保，显示只交了2个月的，其余4个月的钱却被派遣公司拿着，并没有给我交！厂里很多人发现要求派遣公司交，他

ask20150913arv 已关闭 2015-09-13 回复(0)

您好，律师。我是由派遣公司介绍进了一个厂上班，每月社保由派遣公司代扣

您好，律师。我是由派遣公司介绍进了一个厂上班，每月社保由派遣公司代扣，代缴；具体是第一个月不扣我是由派遣公司介绍进了一个厂上班，每月社保由派遣公司代扣，代缴；具体是第一个月不扣，第二个月扣2个月社保，第三个月扣2个月社保，第四个月也是扣2个月社保；具体社保费用也从工资直接扣除了，可是第四个月查社保，显

ask20150913arv 已过期 2015-09-13 回复(1)

我公司每月都延迟一月为员工交社保，情况是延迟一月但结果都是交了只是延迟而已

我公司每月都延迟一月为员工交社保，情况是延迟一月但结果都是交了只是延迟而已，那如果生病住院了岂不永远享受不了医保待遇吗

ask20151012ncl 已过期 2015-10-12 回复(1)

请教各大律师，我公司老板要求给员工一个季度发一次加班费，意思是想节约成本

请教各大律师，我公司老板要求给员工一个季度发一次加班费，意思是想节约成本，闲的时候可以休掉加班，我知道这样违背法律，可是我还是想跟着老板干，我该怎么防止员工因加班费问题给公司造成损失呢，就如万一公司被员工告拖欠劳动报酬，要求公司赔偿，我该如何防备呢？我知道这样不对。

ask20151017fit 已关闭 2015-10-17 回复(0)

我现在在一个私人企业工作，公司劳动合同规定，工作满一年后才给缴纳社保，请问这合法吗？现在公司也不允许

我现在在一个私人企业工作，公司劳动合同规定，工作满一年后才给缴纳社保，请问这合法吗？现在公司也不允许请假，请假一律按照矿工处理。还有就是我现在怀孕两个月，公司有意向要劝我离职，请问我该怎么维护自己的权益呢？我提到的三个问题都是违法的吗？我可以去哪里申请仲裁呢

1445236267 已过期 2015-10-19 回复(2)

我与公司签订了3年合同，面试时用人单位口头说明转正就帮交五险一金，但现在转正3个月了都没有交过一次

我与公司签订了3年合同，面试时用人单位口头说明转正就帮交五险一金，但现在转正3个月了都没有交过一次。合同上也没明确写有帮交五险一金的，请问用人单位不帮交五险一金是违法的吗？如果我要解除合同，需要赔偿吗？

ask20151020jz7 已过期 2015-10-20 回复(1)

请教各大律师，我公司老板要求给员工一个季度发一次加班费，意思是想节约成本

请教各大律师，我公司老板要求给员工一个季度发一次加班费，意思是想节约成本，闲的时候可以休掉加班，我知道这样违背法律，可是我还是想跟着老板干，我该怎么防止员工因加班费问题给公司造成损失呢，就如万一公司被员工告拖欠劳动报酬，要求公司赔偿，我该如何防备呢？我知道这样不对。

ask20151017fit 已过期 2015-10-21 回复(3)

你好，我想问一下我有一个朋友她没做辞工书，但是用人单位允许她走了

你好，我想问一下我有一个朋友她没做辞工书，但是用人单位允许她走了，但又说她没交辞工书而不发工资给她，那怎么办？

ask20151030vur 已关闭 2015-10-30 回复(0)

我公司习惯一个季度为员工交一次社保，那假如九月生病住院公司要十月份才把九月份的社保交

我公司习惯一个季度为员工交一次社保，那假如九月生病住院公司要十月份才把九月份的社保交，那九月生病住院的费用能报销吗？

ask20151106gg3 已关闭 2015-11-06 回复(0)