单位按最低的标准帮我们交保险

单位按最低的标准帮我们交社保，我们有权要求单位按我们的工资来补交以前的差额吗？单位这样的做法合法吗？

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提问人：woaihanxiaoting
提问时间：2011-07-03

单位是否每年应该给员工涨工资。。还是员工与老板按照合同约定到期和可以商讨涨工资的问题？请律师帮助。。

wangjing_2010 已过期 2010-08-30 回复(1)

我在单位工作了7，8年，单位什么保险都没跟我们买，到现在才开始买保险，请问下我现在不在单位做了，能否取得相关赔付？

278387724 已过期 2010-09-21 回复(2)

我们单位一直以来就没有给我们交养老保险金，单位不主持我们这20%也找不到地方交啊，何况还有单位的80%呢。这个问题也没人向领导提（也不敢，有疑虑），但是领导也不去问这个事。希望有关部门能够重视？拜托！！！！！

aBU4107 已过期 2010-10-09 回复(4)

我单位员工自愿缴纳最低社会保险可以吗?如果是员工自愿，是否就可以按最低标准缴纳？

NVG1725 已过期 2010-11-14 回复(2)

我每月工资加奖金总共4000元左右，可是扣四项保险（因为我是外地人没有生育险）总共182元。不知道照最低缴纳是不是合法的？能否追讨？

luyan_1986 已解决 2011-02-26 回复(3)

你好，我们在行政局工作了20多年，单位从来没有和我们签订过任何的劳动合同，也没有交过任何保险，现在要辞退我们，我们该怎么维护我们的权益？我们能得到什么样的补偿？

xiaozhu870610 已过期 2011-03-09 回复(4)

wkf123456 已过期 2011-06-02 回复(3)

wkf123456 已过期 2011-06-04 回复(2)

我男朋友从2011年2月16日开始在一个公司上班，在5月26日辞职，现在还有一个半月的工资没拿，每次问老板，老板都说没钱。但是公司没辞职的员工都是发了工资的。当时上班也没签合同，辞职的时候也没写辞职报告。我们该怎么通过法律来维护自己的权益呢？

skyliuhappy 已解决 2011-06-30 回复(2)

单位按最低的标准帮我们交社保，我们有权要求单位按我们的工资来补交以前的差额吗、单位主要的做法合理吗

woaihanxiaoting 已过期 2011-07-03 回复(1)