公司裁员，直接口头通知我第二天就不用上班，我提出要求公司支付经济赔偿

公司裁员，直接口头通知我第二天就不用上班，我提出要求公司支付经济赔偿，公司不同意，说如果我坚持这样的，那就留下来，调职降薪，我不同意，当我说公司要这么对我，我就要申请劳动仲裁了，现在公司又反悔说之前说的都不算了，明天重新回来上班，我该怎么办

我没有同公司签合同上了8个月班，两天前公司主管突然跟我说第二天不用再上班了我该要求多少赔偿

我没有同公司签合同上了8个月班，两天前公司主管突然跟我说第二天不用再上班了我该要求多少赔偿。还有如果公司以员工将情绪带入工作中，导致工作懈怠，在上班时间做出一些与工作无关的事情，比如上网、玩网页游戏等，这种情况下我还能要到赔偿吗

在工厂工作了6年签了2次合同，等合同到期公司没有提前通知你签合同，第二天直接告诉你不用上班了

在工厂工作了6年签了2次合同，等合同到期公司没有提前通知你签合同，第二天直接告诉你不用上班了。公司不和你续签了。公司应该怎样赔偿。

已经提交辞职报告，公司说要提前一个月提出辞职，我因为有事，第二天就直接没去上班了

已经提交辞职报告，公司说要提前一个月提出辞职，我因为有事，第二天就直接没去上班了，请问还可以领到工资吗

没有签订合同公司突然口头通知裁员，后又因为赔偿问题不裁员了，和公司领导关系很浆

没有签订合同公司突然口头通知裁员，后又因为赔偿问题不裁员了，和公司领导关系很浆，我们该怎么办

公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿

公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿，还有一个月工资作为通知金

我工作六年了，公司现在通知裁员不用上班了，我想讨要说法，可是公司故意拖欠不给任何理由和说法

我工作六年了，公司现在通知裁员不用上班了，我想讨要说法，可是公司故意拖欠不给任何理由和说法！我现在就想问问，我工作六年了平均工资在2000左右！经济补偿金我能拿到多少

工作六年了，公司现在通知裁员不用上班了，我想讨要说法，可是公司故意拖欠不给任何理由和说法

工作六年了，公司现在通知裁员不用上班了，我想讨要说法，可是公司故意拖欠不给任何理由和说法！我现在就想问问，我工作六年了平均工资在2000左右！经济补偿金我能拿到多少

最近公司经营不善，要裁员，然后通知我们最迟做到11月份走人，公司没有做出任何经济赔偿。老板说我们没有

最近公司经营不善，要裁员，然后通知我们最迟做到11月份走人，公司没有做出任何经济赔偿。老板说我们没有签劳动合同，到哪里都告不倒她。（在公司已经做了1年半的时间了） 我可以提出经济赔偿吗？具体怎么赔偿啊，法律不懂，请律师们帮帮忙

公司因经营不善裁员，让我们做到这个月底，没有给任何赔偿，我们是否可以提出赔偿。怎么赔偿？（在公司上班

公司因经营不善裁员，让我们做到这个月底，没有给任何赔偿，我们是否可以提出赔偿。怎么赔偿？（在公司上班1年半左右的时间）

公司改革需裁员，只是口头通知裁员并要求尽快移交工作，工作超过两年半不到三年，合同今年7月份已到期。请

公司改革需裁员，只是口头通知裁员并要求尽快移交工作，工作超过两年半不到三年，合同今年7月份已到期。请问怎么要求公司补偿。