你好，我是浙江加多宝饮料有限公司的一名员工，于2007年11月2日与公司签了三年劳动合同，今年2009年7月21日，本人因工作原因与主司发生了争执，现在公司领导要将我辞退（主要是要我自己写辞职报告，而不给任何经济补偿）。当然本人不接受，公司在未经本人同意的情况下，将我手头上的工作转交给了另外一名同事。现在公司即不开除我，又不给我分配工作。让我左右为难，最终达到让我自动离职的目的。
我就是想咨询，现在能不能去劳动局告他们，让劳动局强制公司跟我解除劳动合同，并给我一定的经济补偿呢？
如果真的去劳动局上诉的话，我能得到多少补偿呢？我工作年限有二年9个月，月工资为：底薪1500+绩效考核1300+住房补贴200+伙食补贴360+手机报销200+车贴8元/天+住房公积金400+四险175（失业，婚育，医疗，养老）。另外，去年年终奖不加工资为7000元。
像公司这样违法解除劳动合同的作法，我能得到双倍的补偿吗？另外我能让公司一次性补偿给我失业保险金吗？同时我还能要求公司能给我补交社保吗？
请问律师：在公司工作超过10年，现在劳动合同终止有没有经济补偿？谢谢！
我于99年进入一家合资公司，现在已经工作11年了，目前合同到期（上面写的是到期自动终止），请问终止合同后经济补偿金该怎么补偿？谢谢。 合同不是一次性签的，以前都是每年签一次，最后一次一下签了3年。
我是2001年受的伤，经劳动局认定为“因工受伤”之后在没有处理。我想问一下现在能起诉吗?
我是2001年受的伤，经劳动局认定为“因工受伤”之后在没有处理。我想问一下现在能起诉吗?
我未与公司签订正式的劳动合同，我也没有任何加班工资，现在公司裁员我能得到补偿吗
我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资，而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据，就只有工资表一张，上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职
你好，请问下，劳动局的工作人员来公司调查，但是经理跟我套话，让我在某些点上说谎，我想问下，如果我说谎，被查出来了，是要坐牢的吗？需要负担什么责任的吗？还是公司被罚款 ？ 我个人需要承担什么责任吗？
我的产品给无锡宜兴一家公司代销，产品被药监局罚款。处罚书中多次提到我公司，现在我能否以第三方起诉药监
我的产品给无锡宜兴一家公司代销，产品被药监局罚款。处罚书中多次提到我公司，现在我能否以第三方起诉药监局
我的产品给无锡宜兴一家公司代销，产品被药监局罚款。处罚书中多次提到我公司，现在我能否以第三方起诉药监
我的产品给无锡宜兴一家公司代销，产品被药监局罚款。处罚书中多次提到我公司，现在我能否以第三方起诉药监局
我现在处于试用期，公司现在人事冻结，那还能否辞职，如果人事冻结期间公司要签订劳动合同该怎么办？
我现在处于试用期，公司现在人事冻结，那还能否辞职，如果人事冻结期间公司要签订劳动合同该怎么办？
进入公司已经快一年了，一直没有缴保险 但从7月份开始就要买保险了 我是否能让公司补缴之前几个月的保险？ 公司让我们先买7月份的保险 在开会商量补缴的事情 公司这样做正确吗？ 麻烦各位律师帮帮忙
我今年2月口头辞职，4月离开，现在还有一个月工资没领。公司与我签定劳动合同，能否申请劳动仲裁？
公司还没有注册，说是三个月的试用期，我是2010年11月去上班的，可是2月份问老板下个月有加工资吗？老板说没有，我就口头辞职了，可是现在都7月份了问他还是说没有钱，听厂里的人说她们也没有拿上个月的工资，请问我能否申请劳动仲裁？
