公司试用员工不做的话公司按当地最低标准开工资合法吗
公司注销后不与员工解除劳动合同说每月给生活费，（生活费标准未达当地最低劳动工资标准）每天签到3次，未
公司注销后不与员工解除劳动合同，说每月给生活费，（生活费标准未达当地最低劳动工资标准）每天签到3次，未签到或迟到签到者视为自动解除劳动合同
公司突然新出考核制度，扣除员工50%工资，没达到最低标准，也没签订劳动合同
我三月底去公司上班，四月一号就提前转正了，也交了保险，但是没有签订劳动合同，现在公司突然出来一个考核制度，说未完成任务扣除当月全部工资，我刚来三个月，已经被扣除50%，只拿到八百多！请问公司这样做违法吗？应该怎么做？公司不承认怎么办？需要提供什么材料
我想咨询一下，员工正常上班一个月工资拿不到当地最低标准，应该
我想咨询一下，员工正常上班一个月工资拿不到当地最低标准，应该怎么做？
我想咨询一下，员工正常上班一个月工资拿不到当地最低标准，应该
我想咨询一下，员工正常上班一个月工资拿不到当地最低标准，应该怎么做？
我想咨询一下，员工正常上班一个月工资拿不到当地最低标准，应该
我想咨询一下，员工正常上班一个月工资拿不到当地最低标准，应该怎么做？
公司按最低标准缴纳社保，不是按实际工资缴纳，并签订了员工自愿的协议，协议有效么？是否违法
公司按最低标准缴纳社保，不是按实际工资缴纳，并签订了员工自愿的协议，协议有效么？是否违法。
在公司做了三个多月，打的辞职报告走人的工资太底还没有达到当地的最低标准。也没有签劳动合同。听朋友说，
在公司做了三个多月，打的辞职报告走人的工资太底还没有达到当地的最低标准。也没有签劳动合同。听朋友说，没签合同是要双倍赔偿的。我做了3个多月也可以吗？，还有我是2015年7月左右离职的，过去几个月了也可去仲裁吗？
1.股东退休后，公司返聘的工资标准需要按照当地最低标准给付吗
1.股东退休后，公司返聘的工资标准需要按照当地最低标准给付吗？还是由公司说的算？由于退休后有退休工资，公司按照退休前的工资为基准，减去国家给的退休工资的部分，把当中的差价作为返聘后工资，这样做是否符合规范？ 2.现在该公司已结束所有正常营业及生产，将场地全部出租给他人作为生产用。租金用来给付未退休的几个
