本人2010年12月与公司签订劳动合同，但截至2011年6月公司仍未为我缴纳社保，目前我想离职，请问我是否有权要求公司补缴这半年来的社保费用？我需要留下什么证据之类的？谢谢！
您好，我是一家私企的职工，今年是第五年了，公司只签了一年的劳动合同，到期后就给我把社保，医保退出来了，但又不让我离职，又干了三年，公司每年以个人形式给我缴纳社保和医保，但个人缴纳的里面没有工伤，生育和失业这三险，像这种情况，我该怎么办？
我是2008年到幼儿园上班的，没有签订劳动合同，单位一直也没有给缴纳社保，发工资也没有工资表，我们问了好几次缴纳社保的是，但都以其他问题该搪塞过去了，今年3月份再次说这事，单位说叫我们去办理工商银行的卡，说3月份就缴纳三金了，可等发工资后却没有，单位已没有签合同为由，说缴纳不了。请问我该通过哪个部门来解决
因家中亲人突然得重病病危，我与2月底请假回老家照顾，其中多次给经理打电话请假（家是外地的，无法回来），经理同意批假，并说等家里的是办完在回来上班的，4月中旬会单位上班，单位拖欠2月份的工资没有发，还不给买3月和4月的社保，请问员工怎么办？谢谢回复！
单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同
单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失，单位是否可以扣除员工工资，并执行培训协议（上岗前已培训，单位支付费用，并约定了培训协议）？
我父亲去年9月退休,今年年初发现退休金开少了,就找社保局和单位后确认是单位的原因,98年到2001年共42个月个人社保足额扣款了,但单位缴纳个人账户就少缴纳共计1000多元,由此影响到退休金200多元/月,我们现在找单位单位不管,找社保,社保说是单位的原因也不管,像我们现在的情况我们应该怎么去解决这个问题,想咨询一下!
您好！ 我是天津一家日资企业：大宇宙信息创造（中国）有限公司员工，我在一个月前向公司提出辞职，因公司一直没有找到合适的工作交接对象，这家日本企业威胁我不予转出社保关系，想扣押我的人事档案及社保关系。 请问，我应该如何处理？ 谢谢！
单位与劳动者产生劳动关系后多长时间要买社保，没签劳动合同之前已给用人单位工作了半年现解除劳动合同可以
单位与劳动者产生劳动关系后多长时间要买社保，没签劳动合同之前已给用人单位工作了半年现解除劳动合同可以让他们补交吗
我妈妈是从95年开始工作到现在，差不多从2001年左右，她的工资是从银行卡发放的。今年的时候他们公司开始办理社保，要求在7月1号的时候要办理的要开始缴纳费用，不办理的的或者经济困难的要写一份单，说明个人不办理。 用人单位是这么说的： 他们说现在地区规定：统一办理社保到达的年龄是55周岁，之前女的到50周岁，现在
我妈妈是从95年开始工作到现在，差不多从2001年左右，她的工资是从银行卡发放的。今年的时候他们公司开始办理社保，要求在7月1号的时候要办理的要开始缴纳费用，不办理的的或者经济困难的要写一份单，说明个人不办理。 用人单位是这么说的： 他们说现在地区规定：统一办理社保到达的年龄是55周岁，之前女的到50周岁，现在
我妈妈是从95年开始工作到现在，差不多从2001年左右，她的工资是从银行卡发放的。今年的时候他们公司开始办理社保，要求在7月1号的时候要办理的要开始缴纳费用，不办理的的或者经济困难的要写一份单，说明个人不办理。 用人单位是这么说的： 他们说现在地区规定：统一办理社保到达的年龄是55周岁，之前女的到50周岁，现在
