年终奖金公司要我们签合同是向公司借款名誉发放这种做法合理吗？

年终奖金公司要我们签合同是向公司借款名誉发放这种做法合理吗？员工如何维权

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提问人：ask20151104k4r
提问时间：2015-11-04

马上年终了，公司让我签了一份承诺书，内容如下（本人违反承诺时、自愿辞职离开公司时、因不能胜任本职工作时、工作连续两个月表现欠佳或多次受到批评、犯原则性错误及犯错误屡教不改被辞退时，本人同意所在单位工作期间不享受所有奖金等），请问这是符合劳动合同的吗？我们可以不签吗？

zh2hjx 已过期 2011-12-14 回复(3)

我的一个朋友在这个公司工作了5年了，但是公司一直没有让签工做合同只是让签了一份如果发生意外伤害本公司将不进行意外伤害赔偿和工伤赔偿，我朋友在下班途中由于路面结冰把手摔成骨折，我想知道他们公司让他们签署的合同具有法律效益吗？同时是否能得到赔偿？

zby1988 已过期 2013-12-20 回复(5)

ask2015062239k 已过期 2015-06-22 回复(3)

我们公司工资单分了几部分，包含基本工资和绩效奖金等。绩效奖金是本季度发放上季度的绩效。但是女员工休产假期间，绩效奖金全部不发，仅发放基本工资，这样是否合法？

ask20150807z13 已关闭 2015-08-07 回复(0)

你好，物业代收水费高于自来水公司标准，这种做法合理吗？我该怎么办？

ask20150421ei8 已过期 2015-08-17 回复(2)

ask20150820s0g 已过期 2015-08-20 回复(6)

我们房子是租的，楼下漏水，物业把我们水表都给拆了！私自停水，请问他们这种做法合理吗！违法吗！

ask20150821mid 已过期 2015-08-21 回复(4)

我们公司拖欠工人工资。5个月奖金4个月工资了。在这种状况下我不干了，能得到失业保险吗？

ask20150913yis 已过期 2015-09-13 回复(2)

我们公司合同有一条如员工连续三天内旷工视为自离处理不发放当月工资我今年9月份因有事未给领导请假便于旷工在10月2号给于辞退处理但是领导是4号签的字我并不知情我去办离职没人管说我上个月给有工资我该怎么办？

ask20151004w5l 已关闭 2015-10-04 回复(0)

1442305135 已过期 2015-10-05 回复(3)