您好，我工作了四年半，公司业绩不好裁员，现失业，每月失业金能领多少

您好，我工作了四年半，公司业绩不好裁员，现失业，每月失业金能领多少，谢谢了

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20151104v6r
提问时间：2015-11-04

律师您好，我在公司工作十二年半，担任八年的组长，现在公司裁员，要将我裁掉，让我签了一份协议书，就是说按n＋1的赔付方式，一次性赔偿我82088元，协议书我已经签了，合同还在我手中，请问我的赔偿方式合理吗，我还可以申请劳动仲裁吗谢谢

ask20150509i0i 已过期 2015-05-09 回复(4)

谢律师：您好！我在一家建筑公司工作了十一年半了，今年因公司业务不好，须裁员，昨天公司发邮件叫我三天内办离职，我该怎么争取自己的合法利益。谢谢！

ask20150624hh5 已过期 2015-06-24 回复(4)

您好！我在公司已经工作了十一年半，签定了无固定期合同，现在公司裁员，我本人没有同意已经把我的资料调到别的部门，请问这样是否合理？我可以不接受吗？

ask20150708rjy 已关闭 2015-07-08 回复(0)

工作年满1年以上，未签劳动合同，现在公司裁员，公司应赔多少工资呢？基本工资为5500

guozq_1111 已过期 2015-07-30 回复(4)

我在一家大型钢厂上班、因公司效益不好、恶意调岗裁员、工作十二小时、歇十二小时、没有法定假日休息日、调岗干不了为了不给赔偿让工人自己写离职、离职工资不给解清、您能代理吗

ask20151020mj1 已过期 2015-10-23 回复(4)

公司改革需裁员，只是口头通知裁员并要求尽快移交工作，工作超过两年半不到三年，合同今年7月份已到期。请问怎么要求公司补偿。

1445751882 已关闭 2015-10-25 回复(0)

您好！公司裁员我已工作满10年也已签了无固定期限合同，在和公司协商不一致的情况下公司变相扣工资违反劳动法吗？还有一种情况是调到其他部门从办公室调到相当于产线的地方。不去的话公司已不服从领导安排为由绩效评C/D这2种绩效都是要扣工资的。我该怎么办呢？麻烦您帮忙分析一下，谢谢！

ask2015101089p 已关闭 2015-10-28 回复(0)

您好！公司裁员我已工作满10年也已签了无固定期限合同，在和公司协商不一致的情况下公司变相扣工资违反劳动法吗？还有一种情况是调到其他部门从办公室调到相当于产线的地方。不去的话公司已不服从领导安排为由绩效评C/D这2种绩效都是要扣工资的。我该怎么办呢？麻烦您帮忙分析一下，谢谢！

ask2015101089p 已过期 2015-10-28 回复(1)

您好公司因效益不好要裁员，我还在实习期，请问可以获取怎样的赔偿？

ask20151101kiq 已过期 2015-11-01 回复(1)

公司要裁员、而我是劳务派遣工人在公司车间工作已经三年半了，请问我能得到哪些补偿呢？谢谢

ask20151102k1n 已过期 2015-11-02 回复(2)