我在单位工作两年，2013年进公司之今，目前还在单位工作，因管理混乱，公司没有为我缴纳保险，工作至今没有休息日和节假日，我可以申请劳动仲裁补偿吗、
公司申请劳动仲裁向离职员工追讨在职期间发放的饭帖补助，怎么办？
2009年3月份，因公司裁员，经协商与公司终止合同，公司承诺发放经济补偿金（一个月工资，工作7个月满，合同期为2年）。 2009年4月份，因公司一直推脱，于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。 2009年5月份，公司亦到当地申请劳动仲裁，向我讨要多发的工资，合计1531元，开庭时间为6月底，其理由如下： “当初合同
您好，请问： 若与单位发生劳动争议，是在单位所在地还是在职工户口所在地申请劳动仲裁？ 谢谢您的帮助！
本人2011.8月进入公司到2013.4月公司两年一直未跟我签订劳动合同，但是2013.4月1号到2014.3.31号有签订了一年的劳动合同，2014.6月离职，我想问下是否可以申请劳动仲裁要求公司赔偿我前两年每月双倍补偿？另工作期间公司加班费未按照合同底薪支付，是否也可以申诉赔偿，如果我去法院告公司，胜诉大不大？
劳动仲裁裁决我与公司继续履行劳动合同，我是否还要去仲裁申请赔偿金？
我与公司连续签到了两次劳动合同，第二次劳动合同快到期时，用人单位无故与我解除劳动合同，并不给任何经济补偿，于是我申请了仲裁，主张继续履行合同，因为还有五年就到退休年龄，并主张休假日的工资及其诉讼期间的工资，劳动仲裁裁决，撤销单位与我解除劳动合同的通知，并要求公司继续与我履行劳动合同，同时支付我诉讼期
我母亲在私企工作11年了，每年都签订劳动合同，现在年龄51周岁，公司要劝退她，请问是否可以申请劳动仲裁申请补偿，如果可以申请，那么以什么名义进行申请？
签订了劳动合同，公司不提供劳动条件，是否可以申请解除劳动合同并且支付补偿金？本人来公司一个月多
签订了劳动合同，公司不提供劳动条件，是否可以申请解除劳动合同并且支付补偿金？本人来公司一个月多，期间无任何不良影响
签订了劳动合同，公司不提供劳动条件，是否可以申请解除劳动合同并且支付补偿金？本人来公司一个月多
签订了劳动合同，公司不提供劳动条件，是否可以申请解除劳动合同并且支付补偿金？本人来公司一个月多，期间无任何不良影响
哺乳期调岗不同意,被待岗,可以申请劳动仲裁解除合同并拿到补偿金吗?
产假结束，哺乳期来上班，公司以财务部门人员编制满为由，要将我调岗至一线文员岗位，不同意就直接待岗，正常打卡上下班，无工作内容，请问我可以申请劳动仲裁吗？如果申请劳动仲裁可以要求解除合同并拿补偿金吗？
申请劳动仲裁开庭在即，公司提出反申请，请问仲裁结果是否受公司
申请劳动仲裁开庭在即，公司提出反申请，请问仲裁结果是否受公司反申请影响？
