产假结束因没人带孩子没办法上班，我还在哺乳期内，公司让我签离职

产假结束因没人带孩子没办法上班，我还在哺乳期内，公司让我签离职，能辞退我吗，

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask20151104bfq
提问时间：2015-11-04

相关咨询

产假休完后还在哺乳期期间孩子8个月要求去上班被公司拖着说研究，一直没有工资！暂时有社保！合法吗？怎么处理？可以索取补偿吗？如需赔偿有何标准？

fisher6868 已解决 2009-10-06 回复(4)

我下个月产假结束要去上班了，可是现在为了看孩子想辞职，休产假时和公司签了1份协议，内容大致是产假结束超过5天不去上班的，产假期间保险金要全额赔偿，我真要辞职的话，保险金这块真的是要全额赔吗

短信用户已过期 2014-05-21 回复(7)

产假结束后单位要求去外地上班，无法照顾孩子。单位的这种无理要求实在是没法容忍，能否起诉要求依然在孩子所在的城市工作？如果在哺乳期内，且在发放生育津贴以前，单位单方面解除合同是否合法？哺乳期是多长时间？谢谢！

jiao281 已过期 2014-11-11 回复(4)

哺乳期待岗降薪。产假结束回公司上班，公司说我原来的岗位项目解散，岗位没了，让我待岗。我原来合同的工资组成是基础工资和岗位工资，待岗要求每天正常到公司报道，但工资只发基础工资。我每天正常到公司打卡，但没工作做，可以要求公司发合同约定的基础和岗位的所有工资吗？

xilin109 已过期 2014-12-24 回复(10)

公司哺乳期员工产假结束后上班，但其项目解散，原岗位不存在了，公司和她合同工资组成部分是基本工资和岗位工资，现在岗位不存在了，也没给安排工作，但员工每天还是但公司打卡，现在可以只给该员工发基本工资不发岗位工资吗？谢谢

ask20141225rds 已过期 2014-12-25 回复(7)

刚休完产假3个月，公司让我回去上班，但孩子还在哺乳期放不下，想请假公司不批逼我离职怎么办？

ask20150104tvv 已过期 2015-01-04 回复(1)

产假结束回公司上班，公司内部变革，工作岗位调动，和变向减薪。因还在哺乳期，请问请长假公司无权开除吗？请假在家哺乳期间法律规定是停薪吗？还有五险一金公司方缴纳的部分，公司是不是还有义务继续缴纳？

ask20150113ssd 已关闭 2015-01-13 回复(0)

产假结束由于孩子太小不能按时上班，公司让写离职申请我该怎么办？

米妮2015 已过期 2015-03-25 回复(6)

产假结束上班公司给我换岗我不同意，我不去上班公司给予停薪留职是否可以本人现在是哺乳期那我继续请假公司不同意怎么办

1810639191 已关闭 2015-09-06 回复(3)

你好，我现在在哺乳期，产假休完了，没办法去上班。请假公司不给假，辞职的话，可以领失业保险吗？

ask20151102w6w 已关闭 2015-11-02 回复(0)