我在殿前一家服装厂上班，我现在要辞职，他说我是学徒要做满一年才能走，可我一开始去应聘的时候，他没跟我说要做满一年才可以走，我们也没签合同，请问应该怎么办呢？
劳动者在试用期间辞职,用人单位找借口不给予辞职该怎么办? 有的用人单位甚至还不让辞职,一定要你满了试用期才让你辞职,就算你到了试用期,他也找借口不给你辞职改怎么办?
我在一个公司做了10年，现在年龄大了，厂方以调动工作为由，让你到离家很远的地方上班，最终目的就是要你忍受不了，自己主动提出辞职。
您好，我是2010年毕业的应届本科大学生，在毕业前签下一个单位，现在仍然在试用期内，因家人身体不好，所以想辞职，回家照顾老人。我已经于2010年8月3日提交辞职报告，距今已有25天，但是部门经理说，要我把我的帐对完交接才给办理离职手续，这本无可厚非，但是，首先，原先并无人给我交接，故对之前工作并不很清楚；其次，
我自从2000年在一家行政单位任临时驾驶员至今，今年4月底因心脏病请假修养。8月底单位通知让去上班，由于我身体没完全康复，于是我提出是不是可以停薪留职，单位不同意，说可以考虑调换工作，但要马上上班，或者自动辞职什么补偿都没有。如果不上班我该怎没办？最好有法律条文或权威解释。 谢谢
我在某纺织厂打工4年多，工厂一直没有给我们买社保，近期我想辞工，并要求工厂按劳动合同法规定给予4个半月工资的补偿，但工厂说没有补偿，最多给我补交4年多的社保。请问，我现在该如何处理这件事？需不需要先辞工再申请补偿？工厂不给辞工该怎么办？有不有政策允许补交社保？谢谢您指点迷津。
祝位好.我于厂方发生劳动纠纷.因我在2010.8.26将厂方告到劳动仲裁.我胜诉了.但是厂方逼我辞职，而且不给任何补偿，我应该怎么办？
你好！我是一事业单位正式工作人员，在实习期内交了辞职信后，没有去上班，也没有去办手续，现被单位除名，这样做合法吗
我的合同是到今年12月31号的，但是我现在不想干了，想去外地发展，跟公司领导提辞职，但是领导不同意，怎么办，我已经提交了书面辞职报告，是不是快递最好，留有凭证，但是我想早点离开，不想等30天，有没有别的办法，而且我们公司前不久刚被另一家公司收购，不同意我离开的就是新来的公司领导。
我单位4个月没有和我签定劳动合同，不交社保，没有休息天，我先是举报到了劳动监察，随后9月1老板才叫我们签合同，但合同上没有写日期，我便要求老板填上日期9月1号，老板不肯说是什么时候来的就签什么时候的，因此我申请了劳动仲裁，并交了书面辞职申请，但是该单位动了手脚做了假，冒签了我的名，我该怎么办
我在现在的公司已经有一年多了，刚开始签的合同是一年。如果辞职的话上级领导经常以缺人为由拒绝批准辞职。而且“辞职申请单”我们一般的员工都拿不到，请问我该怎么办？
