我进厂时签了一年合同，现在干了两月，最近发现怀孕了，这个月由于每天都上12小时，昨晚发现有流产的迹象，今天去找主任辞工，他说我才来两月，让我先请假，请各位律师为我解答，我能辞到工吗？他们在多久时间内给我辞工？我的孩子掉了他们有责任吗？我现在该怎么做，是否要去医院开证明，要是我在请假的这段时间小孩保不住
我是做促销行业的！公司说好会发社保卡的可是上班快半年都没有收到，只是开会的时候提问过谁没有。工资都是每月25号发.押了大半个月的工资。现在说要辞工，因公司不在同一镇区，所以，电话询问辞工..几番说起，才说可以辞工，却要帮他们招人。请问这个促销行业有规定一定要帮他招到人才可以辞工吗？招到人了，经他自己面试
还没有试用刚进单位的时候就签了合同但是他没有把合同给我一份把二份都拿走了这样合不合理。 试用期没有到可以辞工了么，有规定六个月才可以辞工的么（刚进来的时候他说要六个月才可以辞工不做就走）当时没有当会事就没有理他，现在我想辞工可以不。
我在高要市禄 步 镇 的的萨 米 特 陶瓷厂工作！ 因为我个人的原因要辞工我就在2011.03.18开始辞工、辞职表格填写的是03.18 车间主任批准的日期是2011.04.20、 这个时间走我可以接受没问题、但是因为表格上有一小注明说（备注：员工提出解除劳动申请日起，5个工作日内提交园区生产总经理审批，否则申请日期以园区生产总经理
1.由于公司效益不好，导致员工上一天班放一天假。且不是事前通知，每次都是早上 上班打卡后才告知当天不用上班，让员工休息（也没透露休息当天可享受保底工资） 2.不适应公司的霸王条款及野蛮的管理方式。 3.没有任何福利及加班费偏低，平时8.5元、小时（当天最低底薪为1320元/月） 4.公司没有为员工签订劳动合同及购买
你好！请问我刚进公司时，签的合同是试用期一个月，做满三个月才能辞工。并且一条生产线一个月只准一个人申请辞工。 我现在刚做满一个月，可以辞工吗？多久能辞掉工作？能拿多少工资？ 公司以前是记时，现在改成记件制的。
我在深圳市宝安一家30几人的小公司做电子产品开发，进公司的时候没有签订劳动合同，工作了半年时间，因不习惯老板的做事方法，想辞职，提出几次，老板以我是公司骨干为由，几次拒绝我的申请。我想辞职拿到我的工资，请问律师我应该怎么保护我的权益，我应该怎么做，老板几次都不批准辞职，是否合法，谢谢！
我5月3号提出辞工，有录音，5月5号书面提交一次，有摄象但不全面，没签合同，没工资条，没厂牌，我收集了一些在厂的证明，如考勤卡，有我名字和厂名的产量表。请问这样证明足够申请仲裁了吗，还要准备些什么吗？厂里招不到人， 我工友辞工半年了，前两天才放人。有前车之鉴，未雨绸缪。。帮下.....
本人4月18号写了辞工书。本来是说4月10号走的，但当时没有走人。就继续留下来了，期间5月23号签了合同，现在，我那份辞工书还有效吗？如果我要走人，可以马上走人吗？
